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吴因还是点头。
“我找机会转回北京，等我。”电梯门关上前，沈行中说得信誓旦旦。
他太过恳切，以为吴因也是如此，以至于错过了她复杂又躲闪的表情。
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周二，吴因上午没事儿，把行里要求的Conduct Training做了。
Training里要求银行员工对待同事要平等、包容、多样性。
因此下午和总行开会时，吴因尽力忍耐，保持风度，不打断部门里同事的话，让他们在总行老板这儿留个好印象。
可会开了近两小时，议程上一半的事儿还没有过完，她确实坐不住。
总行要评估数据处境风险，年初已找外聘律师出过报告，现在中国数据安全法规条例天天都有新章程，他们需要更进一步的信息。
可会上，总行每提出一个需求，部门里的Jessica就回绝一个，这个三方做不了，那个也不在三方的服务范围。
总行问吴因，是这样吗？
吴因才说一句，Jessica又出头，说这件事吴因可能不大了解，但自己是很专业的，总行应该相信专业。
吴因不知道Jessica最近上了什么成功学或向上管理的课程，只知道她一定是疯魔了。
之前的会上Jessica已无数次拆台，吴因大多忍下，始终认为这是北京分行Legal部门内部的事儿，不想让总行知道使得矛盾扩大。
可此时Jessica再一次挑战她，把她置于专业和管理都不行的境地，她不得不把Training里的要求一一抛诸脑后，在会上直接说了重话。
“你确认了吗？”她问。
Jessica一愣，不知道吴因这么问是什么意思。
“你和三方确认了吗？总行提的需求，三方都不能做？”吴因再次冷着脸问她。
“我是根据三方和我们签的EL做出的理解，这些需求都不在EL给出的服务范围里。”Jessica仍梗着脖子回道，但她又顺势提出，“如果行里有新的服务需求，我可以让三方给我一个尽可能低的报价，重签一份单独的服务合同开展工作。”
“EL给出的是大方向，具体服务内容需要我们具体去谈。你在尚未和他们沟通的情况下，一再替他们推掉行里的需求，我认为你的行为和逻辑是非常不专业也是没有忠诚度的。”吴因的话说得很严厉，几乎讲明Jessica收了三方的钱替他们争取更多单独付费的机会，“Jessica，我请你记住，我们Legal代表的是银行，不是三方。”
什么平等、包容、多样性，在影响她工作的情况下都不作数、都是狗屁。
“我们的三方不止你说的那家，库里还有其他许多家享有盛名的律所。即使一家做不了，不会家家都做不了。”吴因看了面色明显发白的Jessica一眼，轻嗤一声。
她评估过，总行提的需求都很寻常，没有一家律所会要求另付费做。
做过这么多年律师，懂得律所服务客户的逻辑，又做了这么多年
in house，也懂得银行聘用律所的目的。因此她难得把话说满。
这话显然说到了总行心里，Legal VP很赞同吴因的想法，答应给她时间去找外聘律师。
吴因沉吟一会儿，又瞟眼Jessica，并不把这个容易被栽赃城内外勾结的事儿揽在自己身上。
“会后我整理一个完整的需求清单跟你核对，你确认之后我会请人去和库里律所一一对接，所有沟通都会loop你，你可以随时参与讨论。”她和Legal VP说。
Training里也要求了，同Vendor的关系要审慎，银行对贿赂和欺诈行为零容忍。
她不掺和和三方的沟通，只管在选定时拿主意，到时谁也别想参她一本。
和Amanda不一样，她不靠Vendor挣钱。
Legal VP满意极了，她朝吴因笑起来，说非常好，也非常感谢，会后先不着急走，我们单独聊两句。
吴因点头，看向Jessica，又摇了摇头。
从会议室出来，已经过了饭点儿。吴因让助理给她买份麦当劳，就一头扎进办公室，全然不顾Jessica对她的望眼欲穿。
「开会的时候碰到赤佬了。」吴因揉揉脖子，给沈行中发消息吐槽。
沈行中回得很快：「Jessica?」
吴因笑起来，问他怎么知道。
「只有她被你私下吐槽过。」沈行中说。
吴因扁扁嘴，他知道的太多了，该被处死。
「她又整出什么动静？」沈行中见她半天没言语，又追问。
「你很空闲？」吴因不答反问。
「不忙。」
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