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时越没搭茬，心里其实想得是一年前他们对自己都还不是这个态度，钱真的能改变很多东西。
时越这次坐飞机飞的北京，这是她第一次坐飞机，有点紧张，起飞前，网络上查了很多攻略，怎么打印机票，怎么值机，什么东西不能带，多少斤的行李可以托运，多大的箱子可以手提……她一边做攻略，一边在心里讽刺自己，季言礼司空见惯的东西，她却连见都没见过，这样的两个人，居然在谈恋爱。
但是转念她又安慰自己，她比季言礼还是厉害，至少她买机票的钱完全是自己赚的，她很牛。
到了学校，再次见到好久不见的李天歌和李沐清，好奇怪，明明假期都没怎么联系，但是再次见面也不尴尬，李沐清直接过来挽着时越的胳膊，要一起去食堂觅食，李天歌也一起。
岑霏儿这种本地人，都是吃完了晚饭才慢悠悠的返校，于是三个人一起去食堂吃了返校后的第一顿饭。
李沐清抱怨自己一个寒假胖了五斤，肚子一坐两层游泳圈，需要赶紧减肥了。
李天歌寒假在家里那边的一家企业实习，“和我的专业一点关系都没有，我每天都在打杂，寄快递，买饮料，哦，也有关系，偶尔会让我帮他们修电脑。”
“哈哈哈哈哈。”李沐清笑得要死。
时越有点心不在焉，每隔一会儿都会看看手机，李沐清给李天歌递眼色，然后两个人互相交换了一个眼神，咳嗽了两声后，开口了。
“咳咳，怎么个事啊，时越，看你魂不守舍的，谈恋爱了？”
时越抿抿嘴，有点臭屁的挑着眉点了点头。
接下来就是李沐清的尖叫了，“妈的，终于，老子磕的cp终于在一起了！”
“怎么样，怎么样，和大帅哥谈恋爱的感觉好嘛？”李沐清问个没完。
“还挺好的。”时越向来是一个报喜不报忧的人。
“这下岑霏儿得难受死。”李天歌忽然说道，“我已经迫不及待想要看到岑霏儿破防了。”
“不止是岑霏儿吧，我感觉我们专业的的一半女生，都对季言礼有意思。”李沐清耸耸肩，“我假期给我表妹看我们军训结束的合照，我表妹还指着季言礼管我要联系方式呢，我说他在追我室友，我表妹伤心坏了。”
“你表妹多大？”
“小学六年级。”
时越微笑着没有说话，好像一直都是这样，每个人听到她和季言礼谈恋爱后，都觉得是她占了个大便宜，让她看好季言礼，却没有一个人说：你们真的很配。
第107章 实习
新学期开始，时越这次没有给自己安排满满当当的课，而是留了两个半天来做一些课余的活动，本来她想得是参加一个什么社团，但是季言礼却鼓励她去他实习的公司面试。
“正好他们也在招实习生，不要求坐班，工作线上能完成就行，一周去两次，你可以下午去，待够八个小时就行。”
时越有点心动了，她其实很羡慕季言礼的生活，也觉得能去那么好的公司实习是一件很厉害的事情。
于是时越改了一晚上的简历，第二天投了过去，第三天下午她接到了hr的电话，约好了去面试的时间。
时越有点紧张，这是她人生的第一次面试，她上网查了很多面试技巧，那些场面话，她不太会说，但是她知道她有社交悍匪的那面，所以不担心，剩下的专业能力，她也很有自信，虽然她没有那么的喜欢代码，但是她一直以不喜欢代码却也能写好为荣。
去面试的那天，季言礼送她到公司楼下，他笑着对时越说：“加油。”
时越深吸一口气，转身上了楼。
hr是一位很温柔的女生，叫温辞，说话声音也柔柔的，让人感觉十分的亲和。
她问了问时越在校的期末成绩，又问了问时越的职业规划，时越实话实说表示她没想那么远。
温辞笑眯眯的跟时越说：“我在为公司预留人才操心呢。”
时越这才听出来，温辞是希望她一直在这家公司工作到毕业，时越有点受宠若惊，“您觉得我真的可以吗？”
“当然，你的成绩很不错，我们有个实习生，应该是你的同学，成绩和你差不多，他的能力就很强，我相信你不会比他差的。”温辞对着时越点点头。
时越忍耐着心里的酸胀感，这是第一次有人说觉得她不比季言礼差，还是一个陌生人。
时越简直迫不及待的入职了。
温辞和她聊了一会儿就开始给时越讲她会得到的薪资和待遇了，和季言礼说得一样，一天150块，一周来公司两次，其他时间线上完成工作就行。
她进了季言礼所在的小组，负责的内容还要等领导通知，直属领导是tracy.
她觉得命运的齿轮还真是一刻不停，寒假的时候，她还在偷看Tracy的微博，结果现在，Tracy就站在她的面前。
这是二轮面试，很快，时越才刚和温辞确认入职，Tracy就过来了。她风风火火的推开会议室的门，笑盈盈的说：“我来看看我的新人！”
时越赶忙站起来，对着Tracy微微点头：“你好，我是时越。”
“你好，我看了你的简历，很棒啊。”Tracy对着温辞点点头，坐在了温辞的身边，她伸出一只手，“坐。”
时越坐下，Tracy和她想得一样，明艳大方，戴着很夸张的耳环，一头大波浪，连衣包臀裙，红底高跟鞋，身上有薄荷的淡香，给人的感觉不是如沐春风了，而是很提神。
“季言礼，你认识吗？”Tracy笑着问道。
“嗯，我同学。”时越下意识没有说出她和季言礼谈恋爱的事。
“挺好，同学一起为我们新项目奋斗。我来给你讲讲我们的项目吧。”Tracy打开她的电脑，投屏到会议室的电视里。
时越慢慢了解了整个项目的内容，她其实原本就有点奇怪：如果Tracy真是微博所介绍的那样，是这家公司的创始人，那怎么还会亲自带实习生。
现在她得到了答案。
原来，由Tracy所带领的小组，一共二十几个人，准备研发一个全新的游戏，而且是一个不输老款的爆款游戏。
因为公司也同时间在做老游戏的续作，所以金钱和支持所剩的都不多。于是Tracy想了一个办法，那就是大量招聘名校且名列前茅的实习生来做那些工作三年以上同事的工作，节省用人成本，当然，也有好处，那就是如果在校期间一直都待在这个组里，那么毕业之后直接转正，等游戏上线之后，每个原始人都有股份。
这是一张不错的大饼。
至少时越动心了。
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