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【金币兑学分】机制的存在，不就是为了保障这部分人的需求么？
莉莉嘀咕道：“上一任社长毕业的时候，应该都快哭了吧。”
“咦，社长你是怎么知道的？他对我们社团的感情很深，离开的时候看着咱们社团的牌子，潸然泪下，很是不舍……”有个社团成员马上接话。
莉莉嘴角抽抽：有没有一种可能，那不是不舍，是喜极而泣……
好吧，再吐槽也没用，接受事实吧。
莉莉按了按自己突突跳动的额角，平复情绪，然后沉声说道：
“各位应该都知道，咱们创研会的问题不少。但没事，既然我接任了社长，有问题，那就一个个解决！”
现在说长远目标规划什么的，暂时没必要。
大家估计也没那个心气。
跟他们说“迈过低谷期就好，以后都是上坡路”这种鸡汤，说不定人家还会告诉你“没有哦，我们就经历了社团的起起伏伏伏伏……你都不知道底在哪”。
这个阶段就是得务实解决问题。想画饼，以后多的是机会！
莉莉的话音落下，稀稀拉拉的掌声响起。
大家也想给力点，拿出点气势给她喝彩。奈何人数摆在那儿，未能达到预期效果。
莉莉觉得，这时候配点二胡的背景音乐，效果会很不错。
她也没有继续纠结这些小事。她说一个个解决问题，那也是认真的。
首先，挂名导师的问题。
每个社团必须有挂名导师。挂名导师需负责指导社团活动，为社团的安全与发展保驾护航。之前创研会也有挂名导师，可那位导师年纪大了，上学期刚退休，导致位置暂时空置。
这个简单，莉莉会把亚伦拖过来挂名。
其次，社团成员的问题。
评级最低的社团，起码也要有十人。
克莱尔轻声道：“你现在的名气大，担任本社社长的消息传出去，吸引一些学员加入没问题的。”
凑满十人自然没问题，可莉莉想要的，不只是凑人头。她想选人才，她想优中择优。
目前社团里的仨咸鱼，只要他们不搞幺蛾子，莉莉没有清退的准备。
社团最困难的时候他们都在，那社团以后也不会差三个位置。就像学院一样，混子也是一种生态位。
可后续选择的社团成员如果还是混子，难道指望莉莉一人带着全员起飞？
她完全不想当那种苦情奉献的大家长好吗！
这样想着，莉莉已经做出了决定，“即日起，对入社申请进行筛选。真正对魔法创新研究感兴趣的，有能力的，愿意做事的，才能入社！”
克莱尔眼神微动，“可这么一来，我们能招到的人手，可能会很少很少……”
这还能凑满十人吗？克莱尔没那么确定了。
魔法创新研究本来就是一个有门槛的命题，莉莉又不愿放低门槛……那现在的创研会的招新标准，就跟魔法研究协会重合了！
而显而易见的是：创研会打不过魔法研究协会！
莉莉却显得信心十足，“是你们招到了我，而不是协会招到了我，创研会已经赢了协会一次。那我们继续赢下去，让更多人才选择我们，这也很合理！”
众人呆滞：账，是这么算的吗？这是一码事吗？
你来创研会的前提，不是跟协会那边有矛盾，而且这边开出了社长之位么？其他人选择社团，就没有这些前提了！
克莱尔倒是挺欣慰：很好，莉莉看到了社团的真实情况，竟然也没丧失斗志，一起变成咸鱼，社团的未来还是有希望的！
莉莉想了想，继续说道：“先按我说的标准进行筛选。我也会另外想办法。总之，不会出现人数不够的情况的。”
当莉莉说“另想办法”的时候，其实就已经有了主意：她可以主动挖角。
别忘了，魔法研究协会跟他们的招新标准重合了！
这一点，可以是他们招新的阻碍，也可以是他们天然的人才卡池。
如果直接去挖协会的墙脚，创研会这边都可以省去很多筛选的麻烦！
可惜她不如艾薇儿交游广阔，协会那边，莉莉没什么熟人。等等……有个人，她还是很熟的嘛！
魔法研究协会的会长不知道：他们在探讨如何软硬兼施地邀请莉莉入会的时候，克里斯不在场的原因是，他正在被莉莉挖角。
作者有话说：
无
第38章
“你, 愿意成为我的伙伴吗？”莉莉一脸郑重地向克里斯伸出了手。
阳光洒落在两人身上。这光影，仿佛也在为他们的重要誓约作见证。
克里斯有点恍惚地伸出了手，然后……一巴掌把莉莉的手拍到了边上去！
他黑着脸说：“你少来忽悠我！谁跟你是伙伴了？之前帮你是因为我不爽那些算计, 你可别得寸进尺, 我不会去你那个小破社团的。”
就在刚刚, 克里斯听完了莉莉画的“一起带领创研会走向巅峰”的系列大饼。
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