第50章(2 / 2)

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辛蕴一条新视频上传，评论区很快就热闹了起来。

虽然这条视频的内容和分区与之前的作品不太一样，但有影萌社这次送上来的热度，流量竟也没差到哪里去，还都是新鲜的活人。

因为大多是影萌社那边圈子的用户，讨论的内容和话题重点也基本都围绕着“游戏”“攻略”“ NPC”上。

一看这情况，辛蕴又小砸了200元的推广进去，把视频热度推得更高一点，顺带把视频的简介和置顶评论的楼中楼都加了一句补充：名额的抽取方式近期会公布，以及后续会有许多其它的NPC资料陆续公布，请保持关注。

是的，辛蕴思来想去，最终决定把宣传重点以及之后对客人的服务重点，全部放在员工上。

既然这是特色，别的任何景区都无法复刻的特色，就得花大功夫去使用，将其放在首位。

而经过了这两天的高强度学习，她决定利用一些游戏的宣传手段，既然是要以员工为卖点，那就把员工当做游戏中那些需要“氪金抽取”的角色们，给他们每个人一个独立的背景和人设——实际上也确实有。

这样，事情自然会像现在这样发展。

有对员工感兴趣、对她这里还有什么其它“人设”的员工生出好奇、想来和这些“角色”们聊聊的人们出现——

这客户群体还大多都是年轻人，从大基数上来看，是相当高素质高道德、也愿意为了自己的喜好买单，非常优质的客人。

而且最重要的是，桃源的员工是真真正正的来自古代，他们的人设背景全部都是真实的，辛蕴不用再特地给他们做培训、让他们背诵强记自己的“角色设定”，只用做自己就可以。

辛蕴完全不用担心员工们会因为记串了角色设定而出错出糗，从而让桃源的整体评价被拉低。

甚至于，员工们就算在和游客们的相处中听不懂他们的一些现代术语，也只用实话告知。

游客们自会理解为“敬业”，非但不会怀疑什么，还会觉得更加沉浸。

简直是双刃剑只有了有利的那一面。

这还担心什么，当然要放心大胆去用了！

发完视频，辛蕴便关上了软件，继续进行自己的学习和大数据收集。

因为在拍照环节深刻体会到了有系统的便利，在之后的工作里，她增多了和系统沟通的频率，以准确把握这位高科技合作伙伴还能有什么更方便快捷的工作方式——真·小秘书果然时分给力，在大数据收集和市场调研方面，还真省了不少精力和时间。

下午金转儿打来电话，告知山中三处区域已经清理出来，请她去验收。

辛蕴过去看了一圈，果然都已经清理了出来。

地块面积都不算太大，但足够建起房屋。

辛蕴把一部分兆凯用不完的木材和竹子录入了系统，然后调出预先就搜索好的心仪房屋样式，上传给系统，开启自由建造——不够的材料就让系统自动从材料商店补齐。

积分当然还是预支的，录入的竹子够用，但木材还欠缺一些，最终三处空地全部进入建造后，辛蕴一共支出了木材费500+施工费50*3、也就是150积分，加在一起一共-650积分。

自由建造从价格看，比直接从设施商店购买设施便宜了不止一星半点，但区别是建筑内部基本空空，只有一个空房子，内部要什么物件还得自行放置。