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其次则是以目前的情况来看，完全可以认为他们整组都是能出道的，因此就要考虑好团队内的权力问题。
樊俞峰是有创作能力，他就必然会是队长，不然在一些和公司以及外包的音乐制作团队接触时，樊俞峰获得的支持不够很容易出问题。
而他也了解自己，要是他来做队长，樊俞峰是铁定吵不过他的。
最后不是樊俞峰恼怒之下放弃给团队写歌，就是他情绪激动之下扫射全部人员。
本来他们两个吵起来就够爆的，要是叠加一层谁是队长的事，那更是完蛋。
他在等樊俞峰确定好队长的定位后再去帮忙，樊俞峰也知道他在等什么，所以才频繁和工作人员沟通。
团队的氛围好是要靠每个人，要接纳其他人的优点和缺点。
就像是樊俞峰对音乐认真，总是想要围绕歌曲来，程叙言总爱看大局，有时候会过度在意商业考量而忽视实际质量。
陆淮督促练舞时情绪容易上来，脸色不好看，虽然现在不会骂人，但看他的表情也会让人觉得难受，大家都懂他是尽心尽力的为大家好。
许澈很被动，但很多时候只要让他做了他就一定会做。
程叙言觉得最要感谢的是小颂。
他作为人气最高，目前也最受公司重视的练习生，时颂依然保持着对哥哥们的感情，谢天谢地。
时颂这个高人气的成员要是作起来，整个团队都会完蛋的。
程叙言还在想着什么，低头看地板，头顶传来一道声音，“差不多了。”
樊俞峰低头看他，“叫上他们过来投票，看看哪首歌更合适。”
五个人在练习室坐成一圈，被选出来的有三首歌曲，一首是经典重编，一首是女团曲目，一首很经典的男团歌曲。
经典重编这首是老歌改的，原曲是比较厚重的抒情曲，改编后成了一首edm 风格的电子舞曲。
女团曲目是酷飒风格，也是去年的年度第一女团曲，来自于对家公司星光娱乐的当家女团。
最后一首是自家古早男团祖师爷的出道曲，八十年代迪斯科风格，很有年代感，但做出来舞台效果应该不错。
第一首和第三首樊俞峰都重新改了编曲，符合现在的审美。
陆淮想了想，“我喜欢第三个，舞台比较燃。”
许澈点点头，他觉得哪个都行。
时颂昨天还被宋哥拉去聊天，聊天内容是从行业竞争到个人发展，他侧头问：“哥，咱们如果要考虑热度，哪个会更高？”
樊俞峰和程叙言同时伸手点向第二首。
那当然是目前正在回归期上了打歌节目的男团JoJ经纪公司的当家女团了。
回归期必然会和师姐联动，那么……
五个人脸上露出了同样的笑容，“嘿嘿……”
第51章 第51章:太有趣了！
樊俞峰之所有提出五个成员一起投票就是因为他其实对这三首歌都不算是很满意。
时颂也是差不多的观感。
他进公司后本来是当作门面来培养的，因为他帅的特点太明显了，
开始练习舞蹈和唱歌的时候，公司的老师才发现他的天赋，他声带条件好，音域和音色都很优秀。
唱歌好的人从小到大有太多机会都能知道自己唱的很好听，时颂也知道自己唱歌还不错，但他基本没表演过，他上学期间有活动需要表演时都是负责表演空翻的那个。
跆拳道这项目在表演上还是很权威的，男孩子穿着雪白的道服上台，踩着人梯跳起后在空中踢碎板子，这可比让时颂去唱歌好看多了。
因此是进了公司后，时颂才意识到自己唱歌不只是好而已，而是有能力更好。
但他还不清楚自己的天赋时就已经很喜欢听音乐了，他的口味比较杂，摇滚、抒情、蓝调都喜欢，更喜欢节奏感强的。
半决赛给出的三首歌都不算是很好的选择，改动空间小。
第一首，超经典的抒情，试想一下把《茉莉花》改成edm电子音乐来表演，就真的会好听吗？
原曲之所以成为经典就是因为它好听啊！
它符合一代人的喜好，早就成了一种记忆，这种歌曲改编成舞曲后演出，只能说是博一个噱头。
说白了，就是蹭一下原曲的热度来宣传自己。
第三首歌曲，古早男团曲，人家只是古早，人还活着，粉丝也还活着呢。
滤镜是不讲道理的，尤其是对待已经不活动的古早男团来说，那就是粉丝心里的白月光朱砂痣，情窦初开爱上的第一个人。
两个舞台一对比，即使时颂他们能力再强，也是敌不过滤镜。
客观来说，古早的一些团体训练不成体系，而现在的男团中即使是许澈这种速成派也是专业街舞体系下训练出来的，比舞蹈还真不好说后辈流比不过前辈。
第二首歌曲，《lets' love》，对家公司星光娱乐当家女团的主打曲，去年横扫了所有的音乐榜单，音源成绩非常好。
男团翻跳翻唱女团曲能获得很大的热度，只是热度是好是坏就看这个男团的消化能力了。
消化能力不只是唱歌或者舞蹈能力上的问题，更多是表现能力、表情管理和对歌曲的理解。
有些男爱豆跳女团舞扭扭捏捏的‘猛男’撒娇，看起来就很有装感。
因为女团舞更加偏向于展示身体曲线，男爱豆...他们压根也没有女性特有的身体曲线，会不好意思也是能理解的，但扭扭捏捏看起来观感就很差。
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