第9章(1 / 2)

窗外的风越刮越大，呼呼的声响听得人心里发紧，直接劝退了林墨出门吃早饭的念头。她拿起手机点了鲜肉小笼包和现磨豆浆的外卖，又在外卖软件上下单了10个大号塑料收纳箱。

“耐储存的食物还得再多囤点……” 林墨没退出软件，继续浏览了会儿。

现在居然还有咖喱味的水饺？

那就这家了，玉米鲜肉、芹菜鲜肉、马蹄鲜肉、三鲜、咖喱、牛肉、羊肉大葱……十种口味各来一大份。

不用熟食，生鲜的就好。

大份装每份30个，300个圆滚滚大水饺，以后饿了就煮10来个吃一顿。

电脑还开着，林墨顺手搜索了几个高分长纪录片和口碑好剧，统统点击下载。要是断网了，这些影音资源正好用来打发时间。

等收纳箱送到了，她把昨日买的松软小蛋糕、腰果扁桃仁、苏打饼干、牛肉干还有螺丝粉分门别类塞进四个收纳箱，整整齐齐摆到列车右侧置物架的最上层。原本在厨房的一篮子草鸡蛋也被装到一个收纳箱里，放到坚果的隔壁，免得拿取时候磕碰到了。

剩下的五个箱子先堆在厨房，等后续快递到了再慢慢装。反正这几天也没时间做饭，厨房基本用不上。

忙完这些，林墨端着刚送到的小笼包，在餐厅坐下吃早饭。小笼包配现磨豆浆，味道着实不错，咬开一个小口，滚烫的汤汁先涌出来，带着葱姜鲜肉的香气。

不经意抬眼间，瞥见窗外几个爷叔裹得严严实实：厚手套、绒线帽，围巾缠了一圈又一圈，拄着拐杖出来遛弯。

这倒是提醒了林墨，天再冷，也有必须要出门的时候。

她一边吃一边上网搜索极寒的户外装备清单，越看越觉得有必要囤货：加绒的保暖内衣、围巾、雪山面罩、防风口罩、耳罩、护目镜、厚手套……

有些东西看着不起眼，真到了极寒天气里，每一样都是必需品。

严寒往往伴着风雪，雨伞在狂风里根本就是摆设，一撑开就得被吹烂。如果以后要出门，必须得买真正防风防雨的加厚雨衣，还得是带帽檐的款式，不然雪沫子全往脖子里灌。

“横竖都是必备的消耗品…… 还是每样都多囤些吧，反正单价也不贵。”林墨一目十行地刷着长篇的极寒生存总结，心里飞快地盘算着。这些户外装备不光自己能用，将来说不定还能当成交换物资的筹码，干脆多买一些，比如雪山面罩100个。

疫情时候可乐价格都飞涨呢，这些必要物资应该能让自己扁扁的荷包回一波血。如果处理得当，余生就不用给吸血鬼资本家打工了，直接提前退休。

接下来就是对照清单的紧锣密鼓采购，下单后又挨个戳开商家对话框，希望对方早点发货，加急到付邮费也可以。

积少成多，半晌房间里响起一声悠悠的叹息：“花钱如流水啊……”

林墨扒拉了一下自己的存款余额，虽然不算多，但加上父母留下来的积蓄和车祸赔偿款，勉强够她采购物资。

尾音闷闷地飘出来：“真的够吗？”

她边敲击计算器，边打开银行APP，先把五十万的定存和理财一键赎回。林墨向来讲究资产的收益性和安全性综合配置，所以手里什么都有一点，连终身重疾险都配置了，保费1万多一年，保120种重大疾病至终身。

可惜，重疾险是彻底派不上用场了，只能和保险公司申请保单质押，换点现金应急。

支付宝里的股基和债基今天申请赎回，但要过两天才能到账。

股票和黄金ETF倒是实时赎回的，黄金这两年价格一飞冲天，已然翻倍。林墨又踩对了大A存储和机器人的硬核节奏，股票账户里浮盈有几十万。倒是专注消费和医疗的宽基基金，依旧在亏损。

如果还不够用的话？

万恶的网贷走一个？

林墨摇了摇头，把这个念头甩出脑海。日后再说吧，股票和黄金ETF的盈利可观，够采购许多东西了，没必要碰网贷这种人人喊打的东西。

手机购物软件里不断跳出“已揽件”的通知，林墨按 “衣物 - 取暖 - 饮食 - 工具” 的分类，把所有物资整理归档，物流的预计到货时间都标注在了Excel表格里。

门铃响了——是生鲜水饺送到了。

她拎着袋子踱回厨房，打开冰箱冷冻柜的抽屉，把一袋袋包装好的水饺往里塞。冰箱里本来就放了牛羊肉卷，再加上挤挤挨挨的水饺，几个抽屉都合不上了。

“这就塞满了？” 林墨无奈地叹了口气。

只能先拿出些水饺来，放在冷藏层。房东留下的这台旧冰箱，容量也太小了吧，这怎么囤货啊？

她早就想要台双开门大冰箱，奈何租房住，添置大件家具总觉得不划算，搬家的时候更是麻烦。

指尖在屏幕上划了划，搜了搜双开门冰箱的价格，林墨眼睛亮了亮。原来才几千块钱，就能大大提升生活幸福感。

林墨换好鞋，手刚搭上门把手，手机就 “嗡” 地一阵狂震。

是经理的微信，消息一条接一条地蹦出来，隔着屏幕都能嗅到那股气急败坏的谴责味：“你什么意思？工作就这么干到一半，扔下客户不管了？年轻人都这么没有责任心的吗？”

作者有话说：

无

第9章 极寒倒计时 装备电力系统

林墨扫了两眼经理发来的微信，火气 “腾” 地一下就窜了上来。

到底是谁没责任心？明明是她累死累活地负重前行，疯狂加班把项目完美收尾，现在倒成了她的不是？

更气人的是，这项目本该经理分摊一半职责，结果他全当甩手掌柜，把活儿全推给了她。

她气极反笑：“项目已经收尾了，如果你真的在意客户，抽一分钟看下邮件资料的时间都没有吗？我要休五天年假，休完假再去公司办离职手续。”

林墨指尖在屏幕上敲得飞快，语气嘲讽：

“哦对了，去年还有三天没批的年假，正好一并休了，再加上平时加班的调休至少有20天，公司不会不守遵守劳动法吧？还是想折算三倍工资给我？”

按照劳动法规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，就得按职工日工资收入的三倍支付报酬。

说起来真是过分，入职不到三年的员工，去年的年假都被部门经理以“项目紧张”为由扣下了，也不肯按照劳动法折算钱给大家。

这人堪称资本家的伥鬼，逮着员工压榨。手机还在疯狂震动，想来是经理又在发长篇大论逼逼赖赖。

没去控告公司无视劳动法，她已经手下留情了。七天后就世界末日了，和公司浪费时间毫无意义。不过，她可不是任由对方控诉不反击的人。