第14章(2 / 2)

在一片笑声中，有人问：“春招不是招了两个人吗？资本运营部的新人不用轮岗？”

朱笑山摇头：“不清楚，但小路可是谢总亲自送下来轮岗的。”

不知为何，陆明溦感觉现场诡异地沉默了一秒，接着才有人干巴巴道：“哈哈，看来谢总很重视小路啊。”

见氛围越来越古怪，朱笑山清清嗓子：“咳，这两天你们带小路熟悉一下公司的组织架构。记得把人照顾好啊，我还等着小路以后回谢总身边，给我们部门美言几句呢，省得业务部门那群人总觉得我们是吃干饭的。”

这下晨会的气氛才回复正常，大家纷纷真挚地看向陆明溦：“小路，我们部门以后的地位就要靠你了！”

短短几分钟，陆明溦就已经感受到人力部门有多么上梁不正下梁歪，一个晨会没说一件正事，全都在插科打诨。

但陆明溦向来是个很会融入集体的人，当即回道：“那必须的，我还惦记着以后发年终奖的时候，人事这边能给我多算点奖金呢。”

“哎哟，那必须的！”

这些玩笑话大家都不会当真，但确实能迅速拉近彼此的距离，等到第三天，陆明溦已经完全跟人力资源部门的同事混熟了。

尤其陆明溦对明盛本就非常了解，其他同事只需简单讲解几句，他马上就能理解，碰到这样聪明的新人，大家也生不出抵触心理。

此时正值月中，人事正忙着算本月工资，负责统计的媛姐给陆明溦发了张考勤表，让他边统计数据边熟悉下公司的人员构成。

表中上至高层领导下至普通员工，所有人的名字和职务都在其列。

陆明溦对大部分高管都很熟悉，这些人基本都是他一手提拔、或是他当年就很看好的员工，仅有几个人的名字是陌生的。

陆明溦正看着，突然听到一个年轻员工感慨道：“哎，领导的工资就是高。”

媛姐笑道：“工资才哪儿到哪儿？高层的股权分红才是大头呢。”

年轻员工羡慕道：“我什么时候能爬上去？”

媛姐：“难哦，员工这么多，领导才几个？不过我们公司的工资已经比同行都高了，而且当领导多累，我是对现状很满意。”

听着两人的对话，陆明溦心里忽然有了个想法。

内鬼之所以愿意顶着压力出卖明盛，肯定是有原因的，要么是有把柄落在对方手上，要么就是谋求利益。

难道是缺钱？

陆明溦决定从几个高管入手，他闲聊般向媛姐打探消息：“公司的高管应该都很有钱吧？”

媛姐：“那肯定啊！”

年轻员工调侃：“也不一定，我看林总日子就过得紧巴巴的。”

媛姐用过来人的语气道：“他那是生两个儿子的下场。”

年轻人笑起来：“姐，按你这个说法，我们公司最有钱的应该是谢总和沈总，高管里就他们还没结婚了。”

媛姐八卦起来：“沈总我不知道，但谢总肯定有钱，陆总去世的时候可是把所有财产都留给他了。”

一说到这个，办公室里的人都来劲了，大家把手头工作一丢，纷纷滑着办公椅围到老员工媛姐身旁。

“姐，陆总和谢总到底什么关系，陆总为什么把遗产都留给谢总？”

“对啊对啊，他俩应该没有血缘关系吧？”

“而且沈总好像特别反感这事，听说还为此跟谢总吵过好几次。”