第6章(2 / 2)

“好的，能滚出我的办公室吗？”

谁知季秋珩语出惊人：“我还申请让你做我的一对一向导了。”

一对一，就是两个人组成搭档，一起完成任务共进退。

林书野沉默几秒，低头操控手环。

每一项疏导任务结束后，会有系统发来的调查问卷，当事人可以使用问卷，对这次任务中所有的环节和参与人员进行评价。

评价会帮助组织更好地优化环节、培训内部人员，林书野打开疏导季秋珩任务的调查问卷，快速翻阅。

所有的环节、工作人员他都无一例外打了好评，只有季秋珩——

他想也没想，在针对季秋珩的调查里全部打上差评。

［您对此次任务对象季秋珩的印象如何？］

［非常差。］

［季秋珩是否有做出伤害性行为？］

［有且非常严重，危害到我的性命。］

［您认为自己与季秋珩的相性匹配吗？］

［不匹配。］

［您愿意接受下一次疏导季秋珩的任务吗？］

［绝不。］

［您对季秋珩有其他意见或建议吗？］

［让他从我眼前永远消失。］

［如果将您的奖金翻十倍，您愿意再次疏导季秋珩吗？］

［跳过回答。］

［好的，以上就是全部，感谢您的反馈！］

林书野关掉手环再抬头，季秋珩饶有趣味地望着他，不急不恼地等他做完自己的事。

“通过一对一申请要满足一个很重要的条件，”季秋珩揉着手里的抱枕，眉飞色舞，“我们需要进行匹配测试，如果匹配度够高，哪怕一方不同意，也得强制组合在一起。两个匹配度高的人最适合成为搭档，达成一加一大于二的效果。”

林书野先慢腾腾戴上手套，洁白的手套裹着他指骨长而分明的手，他用这样的手轻轻整了整衣领，浑然不觉自己的举动令在场的另一人浮想联翩。

“林书野向导，说不定我们匹配度很高呢。”

林书野再起身，似要往外走。

季秋珩以为他现在就要去进行匹配度测试，说：“也不用这么急着去测试，我们可以再多聊聊，了解下彼此，是不是……”

林书野走到他面前，以闪电般的速度，瞬间用精神武器抵在季秋珩脖子上。

他一手撑在季秋珩身后的沙发靠边，一手将精神武器往前推了些。

右腿则屈起来，用小腿部分用力压着季秋珩的两条腿。

季秋珩的空枪也在眨眼间抵住他的脖子。

他们离得很近，中间只隔了一个抱枕，彼此能在对方眼中看见自己的模样。

季秋珩笑笑，微往后仰，保持点距离，却也把自己脆弱的部位更多地暴露在明亮的光线下、暴露在林书野视野中。

脖颈间横着的匕首寒芒四溢，昭示主人阴森冷漠的心情。

林书野也笑，不过笑容充满冷冽感：“要么马上撤回申请，要么——在测试完匹配度后，自己滚远点。”

季秋珩牛头不对马嘴地说：“应该有很多人夸过你长得好看吧？”

“太多了。”

“看来甜言蜜语对你来说是没有用的。”

“我们似乎无法好好相处，把时间和精力浪费在彼此身上毫无意义——能别废话了么，季秋珩。”

“好吧，”季秋珩说，“我选第二个，林书野，我们去测试下吧？”

林书野自上而下睨了季秋珩几秒，收起精神武器。

他从哨兵身上起来，皮笑肉不笑：

“走吧，时间宝贵。”

第6章 那天测试人员想过转区或离职

匹配度测试很简单，只需要进入专用的测试仪器里，仪器会扫描基因，判定两人匹配程度如何。

匹配度用百分比表示，越接近百分之百，就说明两人越适合成为搭档，甚至是结|合成伴侣。

前往测试房间的路上，或许是季秋珩“声名远扬”，路过的人都忍不住多看他们几眼。其他向导看过来时，季秋珩便挑眉望回去——他眸子里带着毫不隐藏的攻击性，向导们一僵，纷纷扭头避免对视。