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“把整个公司都压在你一个人肩上还是太重了，所以我想让周裔进公司帮你。这次的事也证明他不是个草包，多少能派上一些用场。”
绕了一圈，终于谈到了正题。周司康道：“小裔进公司是迟早的事。上回是他自己不乐意，哭闹推脱。这次要是他不反对，我没有意见。
“妈，您打算让他去哪个位置？”
“他在游未有任职，涉及实务的岗位恐怕不太合适，加上他对集团业务还不熟悉，我打算让他去董事会下属委员会做战略顾问，好让他多了解我们的经营策略，你觉得呢？”
一个没有实权的职位，周司康赞同道：“我这就去安排。”
“同时我打算给他3%的股份，让他进董事会。”
“……”
进了董事会就拥有集团大小事务的发言权和投票权，这是很大的权力，作为董事长的儿子进入董事会也是相当明显的继承人信号。不知道母亲在打什么算盘，但这件事最好是不要发生。
可还没等他委婉的阻止说出口，母亲便接着说道：“但我担心其他董事有异议，还需要你先去把他们的工作做通。”
“……是。”这不是商量，是命令，百般不愿，周司康也只能如此附和。
周裔董事候选人由周旻亲自提名，足以说明她对此的重视程度。
一周后的审议与表决，董事会成员都到了现场。周裔作为相关人员，不能在场，只能在会议室外等候。
按道理周旻作为直系亲属，为了避嫌也不该在场。可她向来独断强势，从不把公司法规放在眼里。再说这件事由她主张，她不仅不回避，还带头投了同意票。
在她表达完自己意见，关秘书才代为说明提名原因，提到周裔的贡献，以及未来他对集团的助力和用处。
关秘书话刚落音，周旻手下几位老人立即举手，给出同意意见。
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