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方叶点头道:“做到战略决策这个层级,事情确实简单了许多,但是管理你也知道,没那么容易的,你要担心这些手下联合下面忽悠里,所以我之前说的,你也要在每个公司安排一些自己人,防止他们串联,一旦发现了,你也能及时收到消息。”

“这样人找起来也容易,但也要掌握好分寸,别让那些人以为有了你成为后盾,从而在公司内部搞权力斗争,一旦发现这类情况,就要及时制止,该处理的就毫不留情的处理。”

方叶继续说道:“一个组织内部允许良性的竞争,但是要避免权力斗争,为了抑制这种不良情况的大规模发生,我才在集团内部建立了中层及以上管理人员的任免调查机制,如果是通过不良手段获得的升任机会,就会受到处罚。”

杨永福说道:“这个机制确实是有效的,避免了像一些国有企业内部出现的那些问题。”

“也只能用一时。”方叶说道:“任何一个机制时间用久了,就会有人找到各种漏洞,就比如那个审核调查组,他们的权力就过大,从某种程度上来说,别人能不能升上来,他们的报告很重要,这就是一个巨大的漏洞。”

“这个问题要如何解决呢?”

方叶回道:“没办法完美的解决,不过你上任以后,可以进行调查,将公开审查变成不公开审查,审查组成员可以随机抽取,这能在一定程度内减少腐败等不良情况的发生,这样一来用个几年还是可以的。”

“等几年之后,你可以再调整,比如升职时平级打分和下级打分机制,减弱审查机制的比重,或者直接废除,再过些年后,方法不好用了,你就可从头开始,将这三种方法再轮流用上一遍。”

杨永福张了张嘴:“还能这么搞吗?”

方叶笑道:“那能怎么办,这世界上没有完美的制度,只有在不同时期视情况作出不同的调整,就目前而言,企业内部整体上还是较纯洁的,真正挑战到来之时还在后面,等到改革开放以后,你就知道会出多少问题了,甚至整个集团都将面临生死存亡。”

杨永福拧起眉头:“大哥,改革开放了,企业不是能更好更快的发展嘛,怎么还会遇到生死存亡这种事呢?”

方叶微微一笑:“机遇与挑战并存,企业做到一定的规模,事实上已经不只是单纯经营的问题了,而是国际政治与国际大环境。”

“如果我们的企业对美西方构成全面挑战,导致他们在计算机和半导体领域面临极大威胁,你猜以西方人的海盗特性会如何做?”

杨永福想了想,回道:“采用政治外交手段打压?或者直接关闭市场?”

方叶重重将头一点:“这种情况一定会发生,而且这还只是公开手段,最严重的是,美西方会多管其下,一面从政治和政策层面限制我们,比如出动保护性政策,禁掉我们大多数商品在欧美的销售,逼迫我们交出技术,不承认专利等等。””除此之外,他们还有一招釜底抽薪之计,那就是对我们的技术性人才的掠夺,这才是最大的威胁。”

杨永福有些不解:“这才在中国,他们怎么能抢得走?”

“就以华为为例,现在高级工程师一年收入有多少?”

“工资加分红一般在1.5至2万。”

“你看,连一万美元都没有对吧,你知道美国硅谷现在同职位的高级工程师一年多少钱吗?”方叶说道:“起薪就是两万美元,关键技术几万块,核心的技术专家或科学家一年几十万美元,到时美国人到我们这来挖人,你有什么办法阻止?”

杨永福直接被怔在了那里,他脑海中思绪翻飞,真要出现这种情况,那企业可真就面临生死存亡了,人才得全部被美西方挖光。

想了半天,他实在想不出什么办法,以前他可能会说,讲奉献精神,可与方叶在一起待了这么多年,也在未来位面去了不知道多少次,他知道市场经济社会是什么样,一切向钱看,靠情操是靠不住的。

“我们可以将技术人才的薪水提升上来。”杨永福说完,又自顾摇起头:“怎么加,也加不过美国人,他们可以出得更高。”

方叶却是点起了头:“到时提高收入是肯定的,但这种情况已经不是单纯的企业间竞争了,而是需要国家出面进行一定的约束,比如核心人才禁止移民,而高级人才企业和国家都要尽可能挽留,实在想跑的那也就没办法了。”

“就这样看着他们跑去给西方人服务吗?”

“那能怎么办呢?竞争社会就是这样,正常的竞争还是需要的。”方叶说道:“再者说人才争夺战是一个长期的过程,要想留住人才,就得在全社会尊重人才,给予他们良好的政策和福利待遇,还有就是将国家建设好,社会和科研环境都要搞好,做了该做的,其余的只能说天要下雨娘要嫁人,随他们去。”

方叶补充道:“目前这些还不需要担心,至少几年之内不会出现这种情况,现在你要做的就是用这几年时间对企业做到全面掌握,只有如此才能形成一个强有力的拳头,迎接未来的生死之战。”

杨永福认真的点着头,此事非同小可,华昌不过是一家企业,都要面临着这么大的挑战,一叶知秋,到时国家会面临怎样的挑战?必然会更大啊!而现在国内的科研工作者,一个月才多少钱?普遍年收入不足华昌的三分之一。

“现在这种靠着‘奉献精神’来支撑国家的科学发展,存在着很大的隐患。”杨永福眉头紧锁了出来。

方叶说道:“凡事都有正反两面。还记得我跟你说过的吗?免费的越用越爽,就像义务工一样,但这种行为总要付出代价,这也是必然会发生的。”

杨永福问道:“改革开放后,是不是许多人移民了?”

方叶点头:“多了去了,上至权贵、官员后代,下至中产阶级,形成了持续几十年的移民潮,有超过一千万人移民到了国外,其中近一半都移民到了美国。”

“他们对祖国就没有一点留恋吗?怎么会如此!?”

方叶微微一笑:“你看,这么多年了,一直提醒你,不要搞道德绑架。改革开放是国策,人们追求美好生活也是个人的权利,只要他不是以损害祖国名誉和利益为代价,你就不能批评别人。”

“再者说出国的人也不都是科技人才,到国外刷盘赚钱的也不少,当然也有一些人才到国外刷盘子,不过是因为国外赚得多。他们赚了钱又寄回国内,增加了国家外汇,也是有不少人做了贡献的,只是后来在国外待得久了,便举家移民,说起来也是普通的苦命人。”

“好好的技术人才到国外刷盘子?”这话杨永福都不敢置信了。

方叶却是点头道:“人家美国刷盘子一个月能拿五百到八百美元,一年节省下来能存个数千美元,在国内相当于一万五六千元,而当时国内的高级技术人才一个月也才五六百元,一般的也就三百左右,要是你,你又怎么选?”

杨永福沉默,他感受到了一种巨大的压力,既有成为首席执官的责任,也有对整个国家的担忧。

方叶则是拍拍他的手臂,笑着说道:“别担心,还是那句话凡事都有两面性,哪些年短期内是流失了不少人才,但从长期看,西方世界也为我们培养了更多的人才,帮助我国工业和科技进行了全面升级。国家讲的是整体发展,而不是某一个体的损失,当不以获喜,不以失悲。”

杨永福点了点头:“大哥说得对,想走的留不住。”

方叶见他想通了,便说道:“尽管将管理班子建好,以后华昌可以就交给你了啊。”

杨永福笑道:“行,但你还是要带我两年。”

方叶说道:“给你一年时间,明年集团日常事务我可就真的不管了,到时别打电话来烦人,我要做的事可多了。”

“你这又要打算干嘛?”

方叶则是认真了起来:“国家发展了这么多年,工农业、科研、国防军事工业等都取得了不小的进步,但存在的缺项和不足也还有很多,我想到全国各地去看看,若是能给国家提供一些有用的建议,那才更有价值。”

杨永福刚要说话,方叶桌上的电话响了,拿起来一听,是国防工业部打来的电话,只听方叶握着电话连声说道:“好,好的首长,我一定到。”

方叶挂断电话,杨永福见他一脸兴奋,却是什么也没用,不过方叶却是轻声对他说道:“喜事,PL3空空导弹搞出来了,首长让我去西北观看测试情况。”

杨永福也是一脸欣喜。

在同安又待了两日,将集团里的一些重要事务与杨永福做了交接和交待,方叶便在庆州搭上了前往北京的军用运输机,第二日便与首长一道前往了内蒙导弹综合试验基地。

从霹雳一到霹雳三,六年三弹,新中国空空导弹发展事业迎来的高速发展的时代,这其中最重要的不只是技术突破,而是过去这些年,国家培养了大量导弹技术人才,来自未来的导弹专业知识编制的教材,不仅成功了解决了国内导弹教材空白的情况,而且教材水平更高。

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