第447章(1 / 3)

“哎呦！那太感谢了！”

“你这亲戚叫什么名字？”

“顾松阳！”

“跟你一个姓！”

“本家侄子！很亲的！”

“是么？他在基层干过？”

“对！现在当村长！乡里领导对他是十分的满意呢！这小子很会处理基层事务，而且笔杆子不错！很会写！”

“这好啊！要是他真能上，我倒是可以把他从市委调到市府！”

“哎！雷市，要不，让这小子给您当秘书？绝对忠诚靠谱的！我的侄子，就是您的侄子！”

“啊哈哈！这个可以考虑啊！那个，只要他笔试通过，我找上面负责面试的调研员专门给你侄子进行面试前辅导。让他面试绝对通过！”

“哎呦！雷市，来来，我替我侄子，也是您侄子啊，您雷市的未来秘书敬您一杯！”

第579章 双赢

无论是职场，还是官场。

领导跟前最不起眼，但却是最重要的两个人就是秘书，和司机。

这是领导贴身的衣服，对领导的底细知道的清清楚楚。

所以领导在选用这两个人的时候是特别谨慎的。

不过大多数新领导上任，这两个人又都不是自己选的。

而都是组织上安排的。

所以，新官上任一开始都是极其谨慎的。

除了不熟悉要熟悉外，最主要身边人不是自己人。

只有等时间长了，确认了身边人没问题了。

或者，也是最常见的，就是把身边人找机会给换了。

换成了自己人，才能真正大胆干工作。

因此，雷成风帮忙顾松阳，不仅仅是给顾西北面子。

也是给他自己在物色人选。

秘书又跟司机不一样，司机不需要考公。

司机可以有编制，也可以没有编制。

很多时候，跟办公室打个招呼就能换个自己的人进来开车。

但是秘书可不行。

那是正儿八经的公务人员，是有编制有级别的。

雷成风如果入了委，他的秘书，原则上至少得是副科级。

所以，这人选可不是自己想谁就谁。

他是商都来的，没办法从商都调个秘书来。

这不合适，也不可能，不符合组织用人规定。

他只能在洛城现有体系内选自己的秘书。

但他初来洛城，根基不稳，人脉更是还没到这里。

所以，根本不好选人。

要重新从现有的体系里物色一个人进行培养，太耗费时间了。

但现在顾西北给他提供了另一种可能。

虽然顾西北的人也有风险，但肯定好过其他未知的风险。

毕竟，顾西北已经知道他的底细，风险已经存在。

唯一比较棘手的是，顾松阳就算考上了，那也是最低级别。

所以给雷成风当秘书原则上还不够格。

不过，降低要求用人，只要他雷成风没意见，其实也是可以用的。

但这对顾松阳来说可是大好事。

因为，会很快晋升。

所以，这是双赢。

雷成风提前物色好了秘书。

而顾西北也提前给顾松阳造好了火箭。

这天晚上，两人都高兴的不行。