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以前学校的毕业生从来没有这个待遇，夏桔是头一份，足以成为标杆，这要传出去，肯定会有更多优秀初中生报考他们学校。
冯主任很客气：“你们厂能给我们学校的学生这个待遇，作为老师，我们很欣慰，只是夏桔毕竟是学汽车专业的，还得看她的意愿。”
顺便推销了一下本校毕业生，等把来客送走，冯主任连忙去找夏桔的班主任，无比振奋地跟她说：“你们班的学生真出息，零六七厂给她八级工工资，进厂就分两居室。”
夏桔这几天还在加工球形燃烧室，对工人进行培训，忙得脚不沾地。
学校就暂时没跟她说零六七厂的事儿，晚上九十点钟才回校。
长征修配厂消息非常灵通，很快听说零六七厂在抢夏桔。
在这家工厂看来，夏桔在他们厂实习，现在又在研发发动机，学的是汽车专业，留在他们厂理所当然，零六七厂哪儿来的自信抢人啊。
修配厂的人事科科长也往学校跑了一趟，跟冯主任还有班主任吐槽：“零六七厂凑啥分子啊，夏桔学的是汽车，肯定要学有所用，肯定留在我们厂更合适。他们给的待遇我们都能给，一百零八块钱的工资，两居室。”
人家的待遇已经给了满格，修配厂也给不出更好的待遇。
但科长凭着三寸不烂之舌，极力说服夏桔的老师。
“可不能把夏桔给坑了，进了零六七厂，他们会把她当技术工人用，夏桔这些汽车知识就白学了，她不想去东北的话，留在我们厂最合适。”
他甚至不惜画大饼：“以后的改装车项目，可以由夏桔来做。还有夏桔想评工程师，只要发动机能研发出来，我们肯定会把评工程师的指标给她。即使发动机研究失败，我们厂也会重用她。”
双方比较熟，说话也比较随意，冯主任又趁机提议，夏桔愿意去修配厂上班的话，他要多“搭售”几个学生。
人事科科长一口答应下来。
夏桔忙得很，十几天的培训之后，工厂的铣工能顺利在立式铣床上加工出符合技术标准的球形燃烧室。
整个工厂沸腾，本来大家都觉得这是块儿难啃的骨头，需要经过反复的、复杂的技术攻关，没想到在夏桔的带领下顺利解决这一技术难题。
“郑厂长，我们加工的球形燃烧室全部合格，没有次品。”有工人赶紧跑去跟厂长报喜。
发动机是工厂的主流产品，几个厂长都很重视也很正常。
几位厂长脚步匆匆地跟工人来车间，郑厂长翻看着检测数据，喜上眉梢：“这就是说，球形燃烧室这个技术难题成功被我们工厂攻克。”
这个年纪轻轻的姑娘果然是个人才。
采纳她的图纸这个决定太英明了。
夏桔很谦虚：“效果如何，还是得等到试制出发动机再说。”
郑厂长没有吝惜赞美：“夏桔不用谦虚，球形燃烧室能研究出来，我们已经走在行业前列，别的厂还没研究出来呢。我们的发动机改款也算是完成了一大半。”
整个车间振奋激动，难道这就是一不小心就行业领先？
他们都是行业第一的实践者。
整个工厂都洋溢着如节日一般的欢快气氛。
大家对夏桔的看法大为改观，从质疑转为佩服。
她懂理论、懂技术、懂工艺，自己上手操作的水平比工人都强。
不只是自己技术好，夏桔还能把所有工人安排得明明白白。
大家都觉得跟夏桔一块儿干活特别顺畅。
按夏桔的要求来干活，能出活儿，出成果，不吃力，不费劲儿。
“问她问题，我还没所清楚，夏桔就能推测出我想问啥，三言两语就能解释清楚。”
“夏桔把活儿咋干说的特别清楚，你只要干就行，绝对不会出错。”
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