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吴敏含笑接过。
然后，笑容凝固在脸上。
“许总，这、这是不是写错了？”
吴敏鼓起勇气，破天荒问出了这句话。
她家老板是出了名的商场天才，决定从不会错。
作为下属，吴敏从来不敢质疑她，也不认为自己有资格质疑她。
但现在，看着眼前的人事岗位安排表，她不质疑也不行了。
这一群刚招聘的所谓“新员工”，完全就是以前的老同事。
他们原本都是有各自岗位的，且都在自己岗位工作了十几年。
这次在开除后把他们重新招聘，也是说好原岗位原工资招聘的。
这虽然对他们过于优待，却也算是最适合的安排。
毕竟，做生不如做熟。
现在，许知意突然把所有岗位打乱，在原等级和工资不变的情况下，把他们所有人都平级互调了。
这算怎么回事？
根本不科学嘛！
“没有写错啊。”
许知意佯装不知对方心思，一副理所当然、没有任何不妥的样子。
“可是这……”
吴敏终究还是说出心里话。
“工作内容全都打乱了啊。”
“可是这……”
吴敏终究还是说出心里话。
“工作内容全都打乱了啊。”
“对啊。”
许知意依然一脸理所当然。
“我就是想让你们每个部门都试一下，成为全方位人才。”
哈？！
吴敏惊呆了。
全方位人才？
喂，老板您是不是误会了什么？
我们不是您的孩子、您培养的接班人啊。
我们只是您的员工而已！
员工是什么？
是耗材！
是每一个位置上性价比最高的螺丝钉。
谁会培养员工成为全方位人才？？
“总之，我要我们知意公司出来的，都是能独当一面的全能人才。你们是最早跟我的一批，自然要最早锻炼。以后，公司会发展、会壮大，会有分公司。而这些，都是要交给你们去打理的。”
忽悠。
接着忽悠。
吴敏被忽悠到直接泪目：“许总……”
嘤嘤嘤太感人了~~
我们只是耗材员工，她却想把我们培养成全能人才。
她还想把分公司交给我们。
她是真的把我们跟公司的未来，绑定在一起。
她和公司的未来里，都有我们……
嘤嘤嘤，她真的，我哭死~~
许知意疯狂忽悠。
吴敏疯狂感动。
败家规划，就这么愉快决定。
许知意相信：把员工们的岗位全都打乱，一定会鸡飞狗跳，全公司抓瞎。
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