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沈听晚低头，在纸上补了一行。
“撤回过错评价与中性离职证明，责任主体明确。”
秦珂看见，立刻追加请求。
“基于现有证据，我方维持全部请求。撤回过错解除评价，开具中性离职证明，支付违法解除补偿和培训便利缺失补偿。保密条款不得限制许建向劳动监察部门反映情况。”
梁律师还想开口。
陆灼忽然说：
“梁律师，提醒一句。你们继续主张责任切割，等于承认收购公告不完整。劳动争议案输了是八万六，披露违规可不止这个数。”
这句话压得很实。
梁律师的助理低头翻手机，手指划得很快。
仲裁员宣布休庭合议。
半小时后，双方重新进庭。
梁律师代表恒越调整意见，撤回责任切割抗辩，愿意按原方案支付八万六，撤回过错评价，开具中性离职证明，保密条款不限制向监管部门反映情况。
许建坐在旁听席，手指抓着膝盖上的文件袋，半天没松开。
秦珂把确认页推到他面前，放慢语速给他看。
“这几个字，撤回过错评价。这个，中性离职证明。钱不是最重要，简历能活。”
许建低下头，用力点了点。
仲裁员敲下确认程序。
梁律师整理材料时，脸色很差。陆灼从证人席下来，把风衣扣好，没有走向沈听晚。
沈听晚起身。
她刚迈出半步，秦珂按住她的文件夹。
“先签字。”
沈听晚停住，低头签完自己的助理确认页。
再抬头时，陆灼已经走到门口。
她没有回头。
黑色风衣被门外的风掀起一角，降噪耳机压在她锁骨前。
门合上。
沈听晚手里的笔帽掉在地上，滚到桌脚边。
第120章 胜诉后的擦肩而过
笔帽滚到桌脚边，沈听晚弯腰去捡。
再直起身时，走廊里只剩陆灼离开的背影。
许建的工友围上来，有人比手势，有人拿手机打字给他看。许建反复看那张确认页，眼眶红着，却没哭。他把“中性离职证明”几个字用拇指按了又按，纸面被压出浅印。
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