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沈听晚在屏幕上标了红框。
“请回答，签收了吗？”
王经理噎住，看向周总。
周总说：
“签收。”
沈听晚继续。
“提示手环采购，在许建第一次申诉后。对吗？”
周总说：
“采购时间不能证明此前没有旧设备。”
沈听晚点开照片，白板钉孔、提示灯新螺丝、塑封手环盒，一张张排出来。
“那请提供旧设备编号，维修记录，领用签字。”
周总没说话。
陆灼看着屏幕，钢笔笔帽被她按了回去。
沈听晚翻到下一页。
“公司称三次安全提示未响应。三次发生在夜班高噪工位。该时段没有噪音检测记录，没有可视化提示安装记录，只有口头提醒备注。”
周总往椅背靠了靠。
“沈助理，你现在把听障员工放到完全免责的位置，这不专业。”
沈听晚把话接住。
“我没有说员工免责。我说企业没完成便利义务。”
她拿起桌上的新和解书。
纸张边缘被她捏弯。
周总看着她的动作。
“年轻人，案子不是演讲。两万八，今天签，钱七日内到账。你们当事人要找工作，拖下去，离职证明更难看。”
秦珂皱眉。
“这是威胁？”
周总笑意淡了。
“这是现实。公益援助中心可以讲情怀，劳动者要吃饭。”
沈听晚看着他，忽然把和解书撕成两半。
纸张裂开的声音很脆。
王经理杯子晃了一下。
“你干什么？”
沈听晚把撕开的纸放回桌上，声音有些硬，却一句一句压稳。
“这是劳动法赋予的权利，不是你们施舍的同情。”
她点开最后一页，投屏上列出法律条文，证据目录，申请调取清单。
“我们申请调取三车间夜班考勤，设备采购台账，旧设备报废记录，许建三次安全提示原始记录。公司拒绝提供，我们申请仲裁庭调查。”
周总的脸色终于沉下去。
“秦律师，这是你们中心的决定？”
秦珂看向沈听晚，又看向桌上的证据。
她合上笔帽。
“是。”
陆灼坐在对面，指腹轻轻敲了一下钢笔。她没有看沈听晚太久，低头在恒越文件夹上写了几行字。
周总转向陆灼。
“陆总监，你怎么看？”
陆灼把那页纸推到周总面前。
“若进入庭审，企业败诉风险上升。建议重新评估授权。”
周总盯着她。
“我问你的意见，不是让你替对方做风险提示。”
陆灼说：
“风险不会因为我闭嘴消失。”
王经理插进来。
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