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阿斯里安的母亲、索恩维拉家族的家主拉文纳，在听到这位前特别助理的死讯后大为恼火，怒骂其不堪造就虚有其表，白白浪费家族培养多年投入的资源。
她本打算让这位前特别助理先熟悉军队环境，之后能成为阿斯里安在军中的副手，没想到刚把人送进去几个月就没了，甚至还不是在高危任务中战死，简直就是个笑话。
她既恨这个人没用，又暗恼自己当初瞎了眼，怎么会千挑万选出这样一个人？！
大家族一般都是在家族成员七八岁的时候为其挑选特别助理，多选年纪差不多或是稍大些的孩子，这样接过来培养的时候，既不用担心养不熟，也不用烦恼年纪太小不懂事。
而现在，阿斯里安已经十五岁，和他年纪差不多或者稍大些的，接过来也培养不了多久。没有从幼时养大的恩情和情分，很难成为家族真正的心腹。
拉文纳长叹了一口气，看来助理人选只能往年纪小的孩子中找，虽然同样和阿斯里安相处不了多久，但好歹家族培养的时间长。
“给家族名下各培育机构发核心协同者培养计划的通知文件吧，尽快给阿斯里安选出新的特别助理。”拉文纳对自己的特别助理说。
顿了顿，她加了一句：“这次选个他也喜欢的。”
十分钟后，几十家分布在各星球各大城市中培育机构都收到了通知。
时隔多年，主家又要为继承人选拔特别助理了。
上一次出了继承人特别助理的机构获得了双倍的年度预算，负责人早就升到了总部。
而这次，接到通知的各机构负责人都摩拳擦掌，兴奋地迎接这天降的升职机会。
多诺万所在培育机构的负责人福柯同样如此。
他已经在培育机构负责人的位置上坐了十二年，距离退休还有好些年，却看不到丁点升职机会。比他年轻的机构负责人一大把，比他实力强背景硬的机构负责人也有许多，而升到总部的名额却少得可怜，无论如何都轮不到他。
在这样的情况下，他早已丧失了年轻时的雄心壮志，只剩下不求有功但求无过的混日子心态。如果不是他所管理的机构位于赛莲娜星，主家继承人常过来看望机构照顾的孩子，他怕是连日常管理都不上心了。
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