第43章(1 / 3)

邹家耀目前的工资是三十二块一个月，让他每月拿八块钱出来养孩子，一直到孩子十八岁。

多是多了点，但没办法，白家的女儿都要富养。

心理价位是八块，但谈判桌上不能直接露底。

李麦红就想先叫十块，要得到最好，邹家嫌多再谈。

只是她这边刚想开口，衣服被白小彤拉了。

李麦红斜眼去看小女儿。

白小彤低头跟母亲耳语了几句。

抚养费不定具体金额，定工资的三分之一！

三十二块钱的三分之一？

这是多少钱来着？

李麦红算不出来，但直觉比八块要多。

十块钱她们这边都是高开了，三分之一邹家能给？

李麦红有些信心不足。

白小彤挑眉使眼色，让她就这么说。

行吧，叫大不叫小，先报数，再慢慢谈，总之不能低于八块。

李麦红轻咳了一声，将三分之一工资作为抚养费的事说了。

抚养费不是商量好的钱数，是每月工资的三分之一？

妇联的两位同志处理了那么家庭矛盾，还是第一次听到这种换算方式。

邹家芳呵笑，“你们白家算得可真精啊！现在我弟是一级工，工资三十二，以后二级工三级工，甚至是八级工，工资就不止这个数了。

你们提的这种换算方式，算盘打得真好，是铁了心要吃定他啊！”

原来小女儿打的是这个主意。

李麦红心下豁然开朗。

先前她真没想到这一茬。

所以，人还是得多读书。

自己一个文盲，哪想得到这些。

其实白小彤根本不在意邹家耀工龄上涨加的那点工资，她考虑的是过几年社会开放，人均工资跟物价年年上涨，那时的八块钱算个啥啊，一家人出去吃顿好的就没了。

白小彤既然知道后面的社会变化，就不可能让家里吃这个亏。

邹家人太傲慢了，孩子生下来就不待见，以后想让他们多给点也是做梦，不如事先就谈好，按协议来。

至于邹家耀会不会下岗丢工作？

放心好了，机械厂是市里的重点单位，二十年内都倒不了。

李麦红：“当爹的工资高，多给一点抚养费不是应该的么？这就叫算得精？那你们邹家娶儿媳不给彩礼，把我女儿当老妈子，这打的又是什么算盘呢？一家黑心肝的玩意儿。”

邹家芳差点拍桌，一言不合就骂人，有点素质行吗？

白小彤翻着白眼说：“邹家大姐，你只看到自己弟弟工龄逐步走高，工资上涨。就没有想过他哪天出了什么事，赚不到钱了，生活困难？”

白小彤：“有些事情是相互的，有得有失。”

邹家耀自己作死离开机械厂，或是搞什么乱七八糟的事情失去收入拿不出钱来，这事白小彤也想过。

不过综合考虑下来，都要比每个月八块的固定费用要强。

白小彤的话有几分道理，妇联的两位同志跟着劝邹家芳这边。

只是负担到十八岁，又不是一辈子，算起来也多不了几个钱。

邹家芳心里十分不爽，可想到出门时父亲让她尽量平稳将这件事解决掉，咬着牙也同意了。

不过三分之一太多了，双方拉扯了一下，最后将抚养费定在了四分之一，也就是八块钱。

行吧，没有突破心理底线。

妇联的两位同志帮忙起草了离婚协议。

双方各执一份，约定好明天早上去民政办公室签字离婚。

妇联的两位同志还问白宝珠要不要等坐完月子才去办离婚？

孩子那么小，产妇也需要休息，不好在外面走动，这么急匆匆的去办离婚，实在让人唏嘘。

白宝珠不等了，就明天。

邹家芳见她态度坚决，一声冷笑，带着协议走了。

送走妇联的两位同志，白小彤匆匆忙忙的背着包去上班了。

来到外面，陆凌推着自行车，正在大院门口等她。

“邹家人来了？”