第83章(1 / 2)

其次，为尽可能控制双方损失，请Deaayi的MKT团队在本周内重新提交营销方案和预算，明确后续亏损的责任承担问题。谁主导，谁担责，今天的会议我们参加，是基于此前良好的合作基础，我们不希望会上你们主导方矢口、转移责任的事情再发生。

或移交项目主导权，将“春日果咖”这一系列产品的营销交给D-drink，扭转当前高投入低回报的状态。

我们理解市场环境的多变、主导项目的艰辛，但集团对财务状况日趋重视，作为BU，我们必须动起来。我们希望Deaayi能够正视当前的亏损现状，承担起应尽的管理责任。

Best,

Felix

邮件抄送了张总、Eric、匡总和北京总部派来的审计人员。

“这不是最糟心的。”待厉梨看完，温慕林说。

“最糟心的，是我在会议上极力保全Deaayi的利益，可是Deaayi人却也不站在我这边，还要我当替罪羊。”

“Eric就罢了，会后我去找张总，他说，Aaron，营销的事情我确实不懂，当时全权交给你的啊，我给你很高的自由度，你怎么搞成这个样子？”

“这样吧，张总他跟我说，人家审计就是想要找个具体的人顶锅，好回北京跟她老板交代。这件事的责任呢，你就先担下来，反正之后你也要继续负责Dayity的啊。Aaron，这是小事，后面生意做好了，不影响你的。”

“总之，先赶紧把人家总部审计请回去，别待在上海盯着我们。”

作者有话说：

周三18点也会更一章

掐指一算 还有五章左右就完结了！感恩陪伴

第73章 守则合规

“全权交给我。”温慕林冷笑，“这个合作项目，要不是他当时说总部非要做，我也不会做。再说……”

厉梨很快接上：“你觉得当时根本没有‘总部的命令’这回事？”

两人想到了一块儿去。温慕林回答：“对，完全可能是他的说辞，他和Eric跟D-drink的人把倒货的利益链条扩大到D-drink那边，毕竟市场不好，现在哪家产品卖得都差，谁不想把账做平。”

“而且我觉得，张总在总部也可能确实有人，他……”厉梨顿了顿，“传闻说不是最喜欢开后宫了么，人情练达，总部有人兜着他也不奇怪。”

“你说得有道理，但不管怎么说，”温慕林眉头蹙得很深，“他们要找人当替罪羊，这个人不会是我。”

话音落下时，温慕林抬起眼，那双总是含着笑意的眼里此刻一片冷峻，厉梨回忆起最开始重逢时，他那股强大而疏离的气场。

仿佛，这个人可以掌控他想掌控的一切。就像刚才在厨房间掌控他时那样。

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回到自己家后，温慕林花了一晚上整理所有与“春日果咖”项目相关的邮件记录。

第二天一早，他回复了Felix的邮件，抄送回了所有Felix抄送的人。

Dear Felix,

基于事实与记录，就你昨日邮件回应几点：

1、项目定位：“春日果咖”定位高端即饮市场，此方向在项目启动前的三次跨BU会议上已达成共识。所有相关邮件（包括你方对方案提出修改意见的记录）均已附在本邮件附件中。定位决策为双方共同确认，非Deaayi单方面决定。

2、责任：“营销决策集中在Deaayi”，说法有失偏颇，所有关键节点均保留有你方“确认”或“无异议”的邮件回复记录。

3、移交项目主导权：不认可当前困境源于主导权归属，也不同意移交。

诚信是商业合作的基本逻辑，所有决策均有迹可循，欢迎基于具体事实进行讨论。

尽管如此，互为合作方，我认为我们现在要做的是确认春日果咖系列的未来走向，而非互相倾轧。问题不应该被甩锅，而应该被解决。

Thanks,

Aaron

附件的往来邮件数量繁多，多到这封邮件整整转了半分钟的圈才发出去。

邮件发出不到半小时，张总的电话就打了进来，叫他赶紧到他办公室去。

温慕林走过去的时候，心底很平静，他问心无愧，也就无所畏惧。

他推开张总办公室的门。

“Aaron，你发邮件之前怎么不跟我商量一声？”张总质问，“还把审计和那么多人抄送上，你想干什么？”

温慕林回答：“张总，我是回复Felix的邮件，抄送里是他本来就抄着的人。我的邮件是在澄清，是在保护公司。如果您生气是因为我没提前知会您，那这一点确实，抱歉。”

他稍稍欠身，做出抱歉的模样。

张总看着他冷笑几声，“都学会先斩后奏了是吧，你和Ellis。”

在他嘴里听到厉梨的名字，温慕林蹙了蹙眉，没接话。

张总又观察了他一会儿，不知道在想什么。

随即张总叹了口气，语气忽然变得语重心长：“Aaron，我知道昨天我让你把责任担下来，你心里有委屈。但你可以跟我说啊？你为什么直接发这封邮件？”

“你这几个月的辛苦，我都看在眼里。但是生意不是这么做的，现在数据不好看，他们着急，说几句难听话，你何必较真？”

“再说Felix邮件里不是也给了方案吗？我看就把春日果咖系列的宣传给他们好了，我们乐得轻松，还能少背点KPI。顺水推舟不好吗？你倒好，直接拒绝，我都不知道你在想什么！”

温慕林沉默听着，忽然想起Mabel——那个曾经被张总一手提拔的女人，后来他不需要她了，让她上了裁员名单，他眼睛都没眨一下。最后闹了一场，又如何？

棋子，他们都是棋子。有用时被摆在棋盘的醒目处，没用的时候随手弃掉。

可温慕林不喜欢这样，他在Gillian那里受到的职场教育，是团结，是齐心，是和而不同。大家也可以意见不同意，可以争执，但心一定要在做好产品这件事上。