第5章(3 / 3)

集团内部要开启奖惩制度，却不单单是一些奖金这么简单，其中还涉及到职位的升降。

这样一来，很多员工和自己的直属领导就存在直接的竞争关系。

原因是最近集团内部太过松散，陆助理想通过这个制度杜绝一些职位高的人不做实事，并窃取下属成果的事情。

也为了避免同级别的职员互相包庇的举动。

除此之外，集团内部还设有匿名举报的通道，直接接入林助理的办公室。

要是接入的是陆助理，大家可能还会犹豫，可接入的是林助理，那就大有威信了。

毕竟林助理是出了名的大公无私和体恤下属。