第537章(2 / 3)

如果有她的独到之处。

倒也不是不能拉拢到自己麾下。

是的，虽然人是皮斯可挖掘的，邀请也是皮斯可邀请的。

但朗姆却从来不觉得这人就一定是‘皮斯可的人’了。

说到底，皮斯可也是自己的部下——他跟其他人的区别，只是他是组织创立时期就加入的元老。

仅此而已。

能代替皮斯可的人或许不多，但不代表就真的没有了。

因此就算人是皮斯可看好的，也同样可以是他朗姆的。

为了表示自己的重视。

朗姆还特地找了最近颇得他信任的手下来负责个新人的考核。

“找我什么事？”

黑皮青年没好气的对着充满雪花的电子屏。

“我想你加入组织也有段时间了……”

“长话短说。”

不等朗姆寒暄完，黑皮青年就主动‘打断施法’。

职场那套他经历多了。

不需要大饼也不需要鸡汤。

难得想温和一点的朗姆：“……”

“有个任务要交给你。”

降谷零答的也干脆：“什么任务？”

“考察新人。”

朗姆没有卖关子。

“新人？”

降谷零抱着胳膊靠在墙边。

这个有意思了。

竟然让自己这个加入组织没几年的‘新人’去考察新人。

这是彻底相信了自己？还是一场对自己的考验和陷阱？

降谷零对朗姆向来是警戒拉满的。

这个从来不以真面目示人的组织二把手，远非‘阴险’、‘狡诈’之类的词汇可以形容。

能再这样庞大的组织中占据二把手的位置这么多年，不仅没用被拉下去，反而能将位置做的更加牢固稳固。

这可不是‘有点手腕’就能做到的。

所以但凡是朗姆的话，不管是命令还是只是不经意的三言两语，他都会反复拿出来思考。

思考其中的深意，以及是否有陷阱。

比如这次。

与其说是‘考察新人’，降谷零更觉得这其实是在考验自己。

“是的。”

朗姆经过变声器的声音有些失真，让人无法通过语气来判断他的情绪和态度。

“这是组织内部成员推荐的人才，认为她的能力很适合组织。”

“你加入组织时间也不短了，对组织的事情和要求也有一定的了解……我相信你一定可以判断出对方是否是适合组织的人。”

她？

降谷零敏锐的注意到了这个能够明确性别的称呼。

是女性？

所以又是情报口的人？

不，应该说从朗姆提到这个人开始，他就该知道这是朗姆这边的人。

但是早不来晚不来，偏偏在自己刚站稳脚跟，逐渐可以接近一些组织核心成员以及工作的时候，特地让自己来负责这个新成员的考验？

他甚至怀疑这人本来就是朗姆的人。

注意到降谷零的沉默，朗姆只觉得对方是在为自己被‘大材小用’而感到不满——考虑到这个部下之前在横滨的做派，朗姆真觉得这个可能性很大。

……不，不该说是‘可能性大’，而是大概率就是这么回事。

平衡手下心态，让他能更加死心塌地的给自己干活，也是上位者必须要具备的能力。

于是他到：“也不只是你一个，琴酒那边也会派人来的。”