第105章(1 / 2)

“还有啊，那个看起来特别死板，天天戴着个渔夫帽的科恩大人，看着挺正经的，其实私下里超级爱玩游乐园的过山车和摩天轮，有人在大阪环球影城拍到过他呢！”

爱听八卦乃人之天性。

虽然红发姐姐提到的这些人，桃奈大多不认识，但这并不妨碍她听得津津有味，她一边擦拭归类着档案，一边配合地露出惊讶或好奇的表情，整理完自己手头那份档案后，她还意犹未尽地主动把旁边另一摞凌乱的资料也接手过来整理了。

“哦对了，还有苏格兰大人，苏格兰大人你听说过吗？去年才进入组织的新人，”红发姐姐提到这个代号时，语气变得有些不一样，羞涩地捂嘴笑了笑，“是一位长得特别帅的年轻狙击手，跟有些高高在上颐指气使的大人不一样，他说话温柔又有礼貌，上次来档案室的时候，他还主动帮我拿了架子顶层的档案。”

一听到熟悉的名字，桃奈的耳朵立刻像饥饿小猫听到放饭似的竖了起来。

但她牢记自己保洁员基层员工身份，摇了摇头，假装不知道，心里却好奇，一向稳重可靠的诸伏卿在组织里会有什么八卦。

红发管理员姐姐警惕地看了看四周，确认档案室此刻没有其他人，这才凑近桃奈，用气音说道：“我跟你说，苏格兰大人身材比例绝了，标准的宽肩窄腰，还是典型的公狗腰，隔着衣服都能看出明显的胸肌。”

她说着，眼神闪烁着兴奋的光芒：“像苏格兰大人这种公狗腰型男，一看就知道活儿特别好！”

“咳咳咳咳咳……”

猝不及防听到关于异性好友如此劲爆的分析，桃奈被自己的口水呛得发出一串咳嗽。

抱歉诸伏卿，我不是故意要听的，我会马上把这段记忆从脑子里删除。

不过……

桃奈一边咳嗽，一边瞄了一眼红发姐姐沉浸在身材与技术分析中的陶醉表情。

看来诸伏景光这副温和俊秀的皮相，在组织里也很吃得开啊。

红发管理员姐姐没意识到自己抛出的大胆发言对桃奈造成了多大冲击，依旧兴致勃勃地沉浸在分享八卦的快乐中：“还有经常跟苏格兰大人一起出现的，一个代号波本的金发帅哥。”

听到自己男朋友的代号，桃奈刚刚平复一点的咳嗽差点又起来，耳朵竖得比刚才更直了。

零在组织里，在别人眼中，会是什么样的人设呢？

红发姐姐咂了咂嘴，脸上露出某种不可言说意味的表情：“啧啧啧，那位大人也是仙品啊，又瘦又高，那个身材绝对是穿衣显瘦、脱衣有肉的类型，肌肉线条肯定特别漂亮，还有那小腰，看着就特别有劲儿，核心力量绝对强，尤其是他还是金发黑皮，特别适合涩涩，而且我仔细观察过他的尺寸……”

“啊！姐姐！”桃奈听到这里，头皮都麻了，赶紧把自己刚刚整理好一沓档案塞到红发姐姐手里，强行打断了她即将出口的限制级观察结论，“这个区域的档案我也整理好了，您看看还有没有别的需要我帮忙的？我力气大，爬高搬重物也没问题的。”

红发姐姐被突然递到眼前的档案打断了思路，接过档案笑着夸奖：“年轻人干活就是快啊，不错不错，嗯……我想想，那边角落里好像还有一沓需要按时间顺序排序的，稍等一下，我去给你拿过来。”

看着红发管理员姐姐终于暂时止住了话匣子，转身走向档案室深处。

桃奈长长地舒了一口气，出了一脑门子汗。

听别人的八卦，比如琴酒染发调酒、伏特加水灵灵大眼睛、科恩爱坐摩天轮，反正也不熟悉，她就当个趣闻听听。

但波本，安室透，那是她的男朋友啊，红发姐姐刚才说的每一句话，什么“穿衣显瘦脱衣有肉”“腰有劲儿”“适合涩涩”等在桃奈的脑海里，都不是空洞的形容词，而是有着具体、鲜活画面支撑的，除了最后一步她都亲身体验过。

桃奈用手背冰了冰自己滚烫的脸。

再说下去，她真的要当场冒烟。

桃奈用力拍了拍脸，终于把那股燥意压下去，她转头看向红发姐姐，对方正站在小梯子上，在高层架子上寻找着下一批需要整理的档案。

视线收回时，桃奈无意中瞥见旁边办公桌的角落，散放着几张零散的档案纸，并未像其他已完成任务的文件那样被密封在文件夹里。

这些是没完成的任务吗？怎么会散放在这里？

正好，红发姐姐抱着一沓需要擦拭和排序的旧档案走了过来。

桃奈指着那叠散装档案，好奇地问：“姐姐，那些档案不需要密封起来吗？”

红发管理员将怀中的档案放在桌上，顺着桃奈指的方向看了一眼：“哦，那些是这几天刚下达的新任务指令，我刚完成电子录入和纸质备份，正准备待会儿送到行动组办公室去分发呢。”

她一边说着，一边拿起那几分散装档案翻了翻，晃了晃手中的纸张：“不过，像这种小来小去的任务，油水少，风险却不低，那些有代号的core members都忙着处理更大更重要的事情，根本不屑于接手，而能力太差的底层成员呢，又根本没把握完成，所以这种任务往往最尴尬，估计行动组那边找人接手也得费点劲。”

找人挺费劲的？

桃奈捕捉到关键词。

在后勤部按部就班，不知要等到何年何月才能接触到核心，眼前这些被精英们嫌弃的边角料，对她而言，却是唯一能抓住的阶梯。

豆包也是干粮。

不管任务多小，只要她能接下来，并且出色地完成，不就等于向组织证明了自己的能力吗？一次两次或许不起眼，但积少成多，一步步展示价值，说不定哪天就能进入高层的视野，获得梦寐以求的代号了。

风险当然有，但桃奈不是来后勤部安稳度日的。

眼前这些任务，是一个跳出保洁行列，接触组织权力中心，从而进一步一箭灭了一把手的绝佳机会。

桃奈眼神一凝，主动向红发管理员请缨：“姐姐，我可以申请试试这些任务吗？”

红发管理员愣了一下，错愕地看着桃奈：“你？可你不是后勤部的员工吗？”

一个整天跟扫帚、抹布、档案灰尘打交道的保洁员，突然说要出外勤做任务？

这跨度未免太大了点。

桃奈挺直腰板，掷地有声地说出了自己的理由：“不想获得代号的成员，不是一个好后勤！”

红发管理员：“……”

这话听起来好像有哪里不对，但又莫名地有点……道理？

在组织里，越是高层，掌握的资源越多，获得的名利也越大，人人想往上爬是常态，只要有本事，组织也乐见其成。

但底层人员如果想要单独执行任务，需要向上级申请，得到审批通过后，任务才会正式交付。

红发管理员看了看身边被桃奈擦拭得一尘不染、归类得整整齐齐的档案架，又看了看眼前这张虽然沾了点灰却朝气蓬勃的年轻面庞，想到桃奈干活时的利落和认真，心思活络起来。