第3章(2 / 2)

江语纯愣了两秒，差点以为自己听错了：“就……这么点？开玩笑吧？难道没有人挖他走吗？”

崔立叹了口气：“早年他跟嘉世签的长约，那时候俱乐部刚起步，资金紧张，合同就这么定了，一直没动。”

崔立越说心里越不是滋味。这些年叶秋从没提过加薪，也没动过跳槽的念头，一门心思带着队伍打比赛。可陶轩呢？连发点奖金都吝啬，就因为不配合他搞商业化，竟然还想赶人家走。

江语纯却已经转头：“去把所有人的合同都拿过来，让我的助理过一遍。看看这些合同是不是有问题，还有哪些人该涨薪。”

她听到崔立的话，心里一喜，俱乐部里的工资这么低？那烧钱就更好办了。

涨，必须涨！像是叶秋这样优秀的选手，不涨到顶薪怎么能行？

崔立不敢多问，只能点头。

可等新合同下来时，他傻眼了，就连他的工资，都被往上提了一档。

他愣在原地，差点以为看错了，可后来才知道，俱乐部里就连保洁阿姨的工资都涨了五百。

崔立在职业圈这么多年，见过老板压薪、拖薪、用情怀抵工资的，可从没见过刚接手就全员普调的。

他感动得不行，新老板上任不搞花架子，先给员工涨薪，这是真把嘉世当家在经营啊！

不止是崔立，嘉世俱乐部上下，一开始对这位新老板都抱着十二分的疑虑。

陶轩虽有千般不是，可好歹是一手把嘉世拉扯起来的人。老班底们跟着他从网吧时代一路打拼到三冠王朝，有感情，也有惯性。突然空降个年轻姑娘，还是个听说“家里有钱随便玩”的富家千金，谁心里不打鼓？

“该不会玩两天就把俱乐部转手卖了吧？”

“我听说她留学回来的，该不会要我们每天写工作心得、做PPT汇报吧？”

“据说她准备大裁员，把她手底下的人都安排进来。”

各种猜测在休息室、训练房、食堂饭桌上悄悄流传，人人自危，连青训营的小孩都紧张得不敢大声说话。

可没过几天，风向就变了。新老板上任没开大会，没立规矩，也没搞什么“重塑嘉世文化”的演讲，反手就是几记大招。