第209章(2 / 2)

“诀窍？”

“是的。”程小云兴冲冲的，与我说起这阵子在执行部门的生活。他进入执行部门后按部就班的工作，但由于他在之前模拟作战的表现不错，被赤林赏识——这是我没想到的，由此得到了在执行官近处工作的机会。据他描述，赤林是个工作上非常认真的人，容不得一点差错，但被挑出错误或问题却不会生气，程小云最初就是在模拟作战提出问题才被记住的。

“我觉得他人不错，就是长得有点凶。”他说。

“……我觉得还是分人。”如果挑错的人是我，赤林指不定要怎么大发雷霆。

总得来说，赤林作为上司算得上情绪稳定，而且听得进人话。程小云认为这一点非常重要，就像赤林认可他一样，他也认可对方（“我妈就不太听得进人话。”他说），于是在工作中绞尽脑汁提出问题，借机给赤林留下印象。他的做法是成功的，其他新人出于敬畏，非必要不与执行官搭话，只有他让对方记住了。现在，赤林偶尔会主动和他交流，问问他工作适应如何。