第28章(2 / 2)

张来高兴的谢了伙计，转身就要到后面去排队，路过店铺门口时，却见店铺隔壁也挂着安泽堂的字样，却不是卖货。

那里只摆了一张桌台，台上摆着纸墨笔砚，台后坐了一人正在给台前坐着的百姓介绍着什么。张来好奇，上前凑着听了一耳朵。

善堂执事坐在台后介绍：“你家妻儿的咳疾若是百日咳，那安橘红水恐怕一日量是不够的。六七日差不多能康复。安泽堂现在有一办法可借出安橘红，你可做工顶账。”

那人问：“如何做工顶账？”

执事又道：“安橘红的制作需要大量劳力，每月至少一两银。你若愿意长期做工，便签劳动契，可带家眷至厂区生活。若做短工，则喝十日橘红水，完成一月劳作便可。”

“一两银？！”那人与张来同时惊叹起来。

执事淡定的说：“目前在厂区劳作的伙计，最低都是一两银。上月工作量大，有些伙计都拿到三两银了。”

“三两银？！”周边更多百姓围了过来探听。

张来问：“谁都可以报名去那边劳作吗？”

执事点点头，“只要能活动，去了通过考核都能留下。如果通不过考核，那就只能打个短工顶账即可。”

张来又问：“如何考核？”

执事耐心解答：“自然是教你劳作工序和标准，只要按照标准，操作得当，自然就通过考核。”

张来心中燃起希望，每月一两银，足够他和母亲过上更好的生活。他激动的挤到桌案前，“我报名长期劳作，申请十天橘红水。”

张来领了当日的橘红水，拿回去喂给母亲后，第二日一早便按时到达善堂门口等待上工安排。前一日报名的人员很多，安泽堂直接赶了几辆马车来，将他们一起拉去了茶山。

张来觉得这是他从来没有接触过的工作环境。茶山所有的工人伙计们，每个人脸上透着着喜悦，每个人都充满了干劲和动力。他们积极的劳作，相互之间协作帮助，整个茶山都洋溢着快乐幸福的气息。

柳叶早早便被云泽安排回茶山学习管理，他跟着柳志前来接应 新报到的人员。他们按照新员工的劳动能力划分部门，然后让各部门安排带队教员，领着新人进组学习。

张来被安排到了一组，他跟着同组伙计们，背着篮筐上了茶山。茶山已经被打理过，杂草被去除，剩下的都是茂盛的茶树与橘红树。组长耐心细致的为他们讲解柚果的选择，摘法与保存。张来被茶山这种积极向上的工作氛围吸引着，他认真地学着，很快便可以独立操作。长期在码头搬运货物，也让他的体力特别充足，一天下来超额完成了任务。

柳志在傍晚收工时，检查着今日新员工的学习操作情况，对大家的积极认真非常满意。一日的劳作，新员工们全都申请留下，签定劳动契，愿意长期为安泽堂劳作。归源事业部的人力储备慢慢开始建立起来。