第13章(2 / 2)

阎魔殿。

鬼灯拿着这次的培训资料，对新入职的狱卒们说：“你们很幸运啊，今年我们准备了非常完善的培训路线，你们是第一批体验的狱卒。好好感受，结束之后每人交一千字的培训总结。”

新人A：“我的朋友跟我说地狱入职培训非常恐怖，现在看来和一般会社培训的感觉一样啊。”

新人B：“是啊，我也有一个在这里工作的朋友也说培训很可怕，问他具体是什么他却不肯说.....”

两人面面相觑。心里有点打鼓，又听到上方另一位辅佐官（虽然自称职位是调度官，其实在新人眼里都没差，都是上司、管理层）温温柔柔地开口说：“本次培训时间为三天，没有特殊情况不允许请假、迟到早退，本次培训采取项目评分制，三天培训后的综合评分将列入岗位分配参考。大家还有什么问题吗？”

一位狱卒估计觉得荻叶比较好说话，在她问了问题之后，马上说：“请问岗位分配不是按照我们面试的时候填的意向表来吗？”

荻叶还是微笑：“我以为这是职场的默认规矩，还需要我解释吗？”

人群马上噤声。

培训结束后。

荻叶：“第一次参加这个培训，能够坚持下来的人不多呢。”有五成人在第一天就掉队，出现了荻叶在培训之前所说的“特殊情况”，剩下的人能坚持到最后还神志清醒的不足一成，其余的都像是强行把自己催眠了、或者说靠着对高薪职业的渴望才坚持下来。

鬼灯接过她手中的评分表，说：“你觉得这个培训路线需要更改吗？”

荻叶：“不如把上一批入职的狱卒也叫来试一次吧，对比一下。”

鬼灯马上采纳了这个提议。

几日后。

“于是这就是把我们喊来做二次研修的原因吗。”唐瓜脸色灰白，“明明我们之前已经体验过一次了，为什么我还要再来第二次？”

茄子这次准备就充分多了，他随身带着画板，身上还背着画宣传画的任务，完全是“啊，要去春游！”的氛围。

“这次二次培训是为了让一些有怠惰情绪的狱卒重新认识到这份工作的本质，从而严格要求自己，严格对待罪人，本次培训之后每人按照要求提交一份报告，本次培训成果将计入今年的薪资调整考评中。”鬼灯宣布了今天的培训主题之后，便将评分表交给了身边的芥子，对她说：“这次的二次培训就拜托你了，芥子小姐。”