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安越在长桌对面的椅子上坐下。

“最后一个环节,”人力资源总监说,“我们会问几个开放性问题。你不用紧张,怎么想就怎么答。”

安越点头。

“第一个问题。”战略发展部总经理开口,“如果你入职沈氏,发现你的直属上级给你安排了一项明显超出你职责范围、且完成难度极大的任务,你会怎么处理?”

安越沉默了两秒。

“我会先评估。”他说,“评估任务的性质、紧急程度、以及我自己的能力边界。如果确实超出我的能力范围,我会第一时间向上级沟通,说明情况,并给出我的建议——比如是否需要增派人手,或者调整时间节点。”

“如果上级坚持让你做呢?”

“那就做。”安越说,“但我会在过程中同步汇报进度,让上级随时了解我的状态。如果过程中发现问题,及时调整。如果最后真的完不成,至少让上级知道,我已经尽力了。”

那位高管点点头,在本子上写了什么。

“第二个问题。”人力资源总监接过来,“你对‘商业伦理’怎么看?尤其是在利益冲突面前。”

安越的手指微微收紧。

他父亲就是因为“商业伦理”四个字,现在在看守所里。

但他没有回避。

“我认为,”他说,“商业伦理不是一个抽象的概念,是你在做每一个决定之前,知道哪条线不能跨过去。利益冲突不可避免,但底线不能破。一旦破了第一次,就会有第二次、第三次。最后损失的不只是个人信誉,还有公司的品牌和客户的信任。”

他顿了顿。

“我父亲的事,”他说,“您应该都知道。他破了底线,现在在付出代价。这件事教会我的是:底线这种东西,不是用来挑战的,是用来守的。”

会议室里安静了几秒。

人力资源总监看着他,眼神有些复杂。那位高管又在本子上写了什么。

沈瑾之坐在窗边,没有任何表情。

“第三个问题。”战略发展部总经理再次开口,这次的问题更刁钻——关于一个真实案例的分析,涉及多方利益博弈、复杂的法律关系、以及几乎不可能两全的选择。

安越听着,脑子在飞速运转。

他想起自己在T大图书馆熬过的那些通宵。想起那些被翻烂的教材。想起为了挣学费,他同时打三份工,只能在凌晨三点之后才有时间看书。

那些日子,很苦。

但也让他学会了:越难的题,越要沉住气。

他开始回答。

从法律角度切入,分析各方权利义务。从商业角度展开,评估不同选择的利弊。从伦理角度收尾,给出他认为最平衡的方案。

他说了整整十分钟。

没有停顿,没有犹豫,没有一句废话。

说完之后,会议室里安静了很久。

人力资源总监看着他,眼神里第一次露出惊讶。战略发展部总经理推了推眼镜,若有所思。

那位高管合上本子,点了点头:“可以了。”

安越的呼吸微微一松。

他抬眼看去。

沈瑾之坐在窗边,阳光落在他侧脸上。他迎着安越的目光,微微点了点头。

只是一个点头。

很小,很轻,没有任何多余的表情。

但安越看见了。

他看见了。

安越垂下眼,心跳忽然快了一拍。

不是紧张,是一种……说不清的感觉。

这种在纯粹专业领域获得的、来自沈瑾之的、不带任何施舍或暧昧色彩的认可,比任何东西都让安越感到满足。

不是作为谁的影子。

不是作为需要用“条件”交换机会的替身。

而是作为“安越”,一个或许具备专业价值的个体,被那个人以最职业化的方式,给予了沉默的认可。

“面试结束。”人力资源总监站起身,“结果会在三天内通知你。”

安越站起来,微微鞠躬:“谢谢各位。”

他转身离开。

走到门口的时候,他没有回头。

但他知道,那束目光一直落在他身上。

直到门合拢。

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