第75章(2 / 2)

她也没有直接说原因，随便找了个借口：“一大早不知道谁放鞭炮，把我吵醒了。”

两人坐下吃早餐。

原书没有详细写宋括阳去技术科的剧情，只说他在技术科被陷害私自泄露秘方给二厂，而之前器重他的祁副局长出差时车祸殉职，没人关照的宋括阳，有冤无处申，最后愤而离职。

她轻声提醒：“我上次跟技术科的人开会，感觉氛围不太好，你现在属于空降的领导，跟他们相处的时候，还是要注意点，别被他们穿了小鞋。”

宋括阳认识技术科的人，只是都还不熟，“我昨天跟崔正林聊了会儿，感觉还可以。”

“你想想，同样都是花炮厂，为什么二厂的技术科能起来，一厂的不行？肯定是有原因的。还是要注意。”

“好。我注意。”

吃了早饭，宋括阳去洗衣服，之后才骑自行车去上班。

一厂技术科在办公楼顶楼，有办公室和一个小小的会议室，而实验室不在这里，在配药房后面的山底下。

他是掐着点来的，经过科长办公室，宋括阳先进去打招呼。

崔正林个子瘦小，戴着黑框眼镜，人很热情。

他带着宋括阳去里面的大办公室，有八个工作人员，都是中青年男子，这些人宋括阳平时很少打交道，只能算是点头之交。

一厂二厂分家的时候没有技术科，后来是二厂先搞了技术股，取得重大成绩后，一厂才跟进的。

“这是宋括阳，我们一厂的英雄人物，不用我介绍大家都认识。从今天开始，他是我们科的副科长，主要负责旧配方的改良和新配方研究。大家欢迎。”

所有人都鼓掌欢迎，宋括阳一眼扫过去，看不出谁平庸谁厉害。

八个人里有两个工程师，四个技术员，一个化验员，还有一个是实验室组员。

人多未必力量大，人多也可能老油条多。

这些人里最重要的就是两个工程师，一个是大专毕业后分配过来的许工，一个是崔正林带出来的徒弟叶工。

两人一高一矮，特征明显。

高个的许工微微有点知识分子的傲气，矮个的叶工脾气好，笑眯眯的，人比较灵活。

宋括阳坐最里面的位置，之后他被崔正林叫去他办公室，和许工叶工四人坐一起商讨接下里的工作。

目前最迫切的，就是卖得最好的大地红鞭炮良品率问题，主要是引线引起的哑炮多。

“引线是宋科长的强项，接下来，我们应该优先攻克这个难题。”

宋括阳拿纸笔记下了，“还有吗？”

“还有魔术弹也要改良，二厂的稳定性比我们的好，我们试着改了几次图纸和彩珠配方，都没有很好解决这个问题。”

四个人你一言我一语地讨论着，表面看非常和谐。

和谐地很容易让人误以为这是一个友好大家庭。

直到讨论彩珠配方时，两位工程师才渐渐暴露对彼此的不满，许工觉得画好的图纸没有很好的执行，叶工认为实际执行与图纸有一点差距属于正常范畴，关键还是配方不对。

一个嫌对方没文化，一个嫌对方没经验。

崔正林又是个老好人，只会和稀泥，他手上还有一个高端□□研发的大项目，他现在更担心的是这个大项目最后变成宋括阳主导。

他根本没心思管许工和叶工的小矛盾。

难怪一厂被二厂压着打。

宋括阳毕竟初来乍到，他只听没多发表意见。

蒋国仁整理好资料，敲门进了陈主任办公室。

“主任。过年职工福利我们准备了几个方案，你过目看看。”

陈主任接过蒋国仁递来的本子，看了一眼：“茶叶就算了，腊肉香菇这个方案不错。实惠，大家应该都喜欢。”

“那我分别报上去了？”

“行。让他们自己选，究竟发多少的量。”

花炮厂行政办公室同时对一厂二厂负责，等于是同时伺候两个祖宗，这工作不容易。