第377章(2 / 2)

“这算不算用宋小明α最骄傲的事情击败宋小明α?”

毕竟他一直标榜的是恒生的好员工，一直为恒生自豪来的。

尤安看着群组里宋小明α的头像闪了又闪。

表示正在输入中。

尤安乐滋滋挖了一大勺巧克力蛋糕，心里对黑虎好感度+1.

一个遵守规则的领导总比宋小明α好得多。

黑虎耐心等待宋小明α的头像不再闪动，补上了一句话。

“最后，根据恒生管理条例友好法则，同事群组里，若该同事无重大错误，不能将其禁言。鉴于你一次性违反太多条例，我将提交报告接触你一部分权限。”

尤安抱着肚子倒在三木大床上。

看着自己被解除了禁言。

又看着宋小明α头像变成了下线的灰色。

她拍拍手，决定一定要和黑虎会一会。

学学怎么将宋小明α绝杀。

作者有话说：

无

第325章

尤安深知了解不可能放到会面进行, 她必须提前收集一切能了解黑虎的信息，为这次宝贵的机会做出完全的准备。

她忽略了宋小明α的小作文，一直翻到了黑虎发过来的【恒生任务匹配管理法规】和【恒生任务管理匹配新规】。

尤安一点进去, 发现自己使用的是黑虎的共享权限，说明自己此前根本没有机会获取这个信息。

她激动地把巧克力蛋糕推到一边, 认认真真看了起来。

【恒生任务管理匹配新规】不长, 类似补充条款，但是每一条对现在的尤安来说都很重要,

就拿第一条, 【恒生任务管理匹配新规】里明确规定，被接待的高管最好与专属接待员没有伊甸园内的联系, 不然被接待高管在游览恒生总部的时候可能会遇到一些小小“困难”。

这很明显和尤安之前获取的【第二, 专属接待员需要尽职尽责地为高管接风，告诉高管ta权限内, ta想知道的信息。 】相悖。

不过她很快反应过来, 这里面的逻辑漏洞是, 这个“困难”到底是谁施加的。

反应过来以后, 尤安甚至觉得恒生有点公平。

两人的联系若是平平淡淡，则专属接待员无需必须接待被接待的高管，那么两条规则几乎都用不上，因为专属接待员为了自己的评分也不会为难被接待的高管,

但若两人有联系, 且以互通有无互帮互助为目的来的，恒生不会让你们一起拿走太多资源和信息，会给你制造一些“困难”。

若两人有仇，专属接待员专门为难被接待的高管，就如宋小明α之于尤安, 也有一条规则可以保障尤安的权利不全部受损，而【恒生任务管理匹配新规】也很明显倾向恒生本部的老员工，让他们能尽可能的“得偿所愿”。

这规则堪称人性化了。

不过尤安在大松一口气，庆幸自己没选上祁祁的同时，也终于明白了为什么宋小明α会选自己，甚至还想和自己抢选祁祁的机会。

显而易见，如果恒生总部摆下这个鸿门宴来当做高级任务的引子，那他势必要给玩家资源奖励或者信息来源，而这些小小“困难”，可能极大程度缩减这部分的获取。

尤安同时想到，她接待的是秦，她没去过瘟疫世界，也对秦一点都不了解。但是宋小明α之前是去过瘟疫世界的，他和秦能没有一点联系吗?

尤安暗暗把这个信息记下来。

距离接待的时间不长，尤安还想了解了解黑虎的战力信息，所以她以最快的速度读完了黑虎后续推荐的员工工作报告、恒生友好法则、恒生接洽奖励高管临时法则。

不过之前黑虎提到的历史例子尤安无权知悉，所以不知道黑虎提到这种历史情况到底具体是什么。

她把这个信息分享给祁祁，让她在去总部时有机会注意注意。