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祝倾浅笑，“谢谢你，知澜。”
梁知澜自顾自地往杯子里倒了点清酒，与祝倾手边的杯子碰了碰，“虽然平时总说希望你大富大贵，但其实我更想你能过上你想要的那种生活。祝小倾，比起赚很多钱或者变得很有名，我更希望你幸福。”
祝倾不习惯梁知澜突然说这些，微微别过脸，眼底却被灯光照得晶莹闪动。
在实习期只剩最后一个月辞职听上去太傻也太冲动，祝倾却不这么认为。
首先，月初辞职方便财务结算工资。
其次，如果三个月实习期结束，他顺利通过考核转正，到时候再辞职要走更多的流程，沉没成本也会更大。在实习期内辞职反而是一种及时止损，就像他在读博前就选择放弃，而不是硬着头皮读一半才中断。
最后，可以不必承受结束展会忙碌的工作后再回到普通助理工作会产生的巨大落差感，也可以不让嘴巴再去过陪上司吃减脂餐的苦日子。
翌日上午。
祝倾早早到达工位，利用上班前的短暂时间写好了一封简单的辞职信，将其发送至贺衍的工作邮箱。
到了平时该去准备咖啡的时间，祝倾没有起身去茶水间，只拿起桌上的几份工作文件便往总裁办公室走去。
贺衍工作得很专注，听到声响也没有分给祝倾眼神，估计以为他只是进来送咖啡的。
祝倾将那几份文件整齐地放在办公桌上，站定，深深吸了口气。
注意到邮箱显示有未读邮件，贺衍移动鼠标想查看，还没来得及点开就听见祝倾说：“贺总，我的辞职信发您邮箱了。”
握着鼠标的手瞬间僵住，贺衍错愕地抬起头，眼底眼底闪过一丝不易察觉的惊慌。
他在短时间里将所有的可能都从脑海里过了一遍，却得不出祝倾要辞职的原因，急急追问：“你要辞职？为什么，是不是你发现……”
没能继续往下说，发现什么呢？
发现他给祝倾偷偷备注“老婆”，写了很多篇与祝倾有关的工作日志，还是发现他做了很多本不应该的事情？
又或者，更严重一点，发现了他的暗恋？
然而，祝倾的说辞跟贺衍想象得截然不同，甚至可以说是颠覆他过去的所有认知，以一种坚决笃定的语气细数对这份工作的不满：
“第一、我不喜欢煮咖啡。”
“第二、我不喜欢做会议记录。”
“第三、我不喜欢经常性加班。”
“……”
“第六、我不喜欢吃减脂餐……真的、真的、很难吃。”
桩桩件件都彰显着祝倾对目前这份工作已然厌倦至极，仅仅是两个月，竟然就积累下了这么多的怨言？
这些都是贺衍不曾留意到，也未曾设想过的。
他唇角微动，试图说出什么挽留的话，可看着眼前去意已决的祝倾，脑海里有种声音告诉他：现在要做的不是挽留，而是阻止。
嘴比脑子更快做出行动，他听见自己以公事公办的口吻说：“流程不对，你得走OA。”
准备离开的祝倾果然停住了，看向他的目光也从解脱转为了疑惑。
第32章 胆小鬼（一更）
办公室里静了好一会儿。
祝倾几乎可以说是愣住了，轻轻皱眉，“贺总，我是实习期，没有签正式合同，也需要走OA吗？”
维尔科技的确没有这则规定，但规定是由贺衍定的。
贺衍一脸镇定，“你的工号是新的，可以走OA。”
这对吗？
祝倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。
祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。
走OA听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走OA，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？
祝倾迟疑着问：“走OA需要多久？”
就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”
祝倾：“……”
祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。
眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。
胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。
好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。
祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。
过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是——
谁去做那个“胆小鬼”。
贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”
祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。
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