第105章(2 / 2)

由独立的劳资联合委员会监督执行。这两项是工人最迫切、也相对容易获得资方让步的诉求，欧文寸步不让，最终达成。

当玛莎提出“立即在所有行业强制执行八小时工作制”的核心诉求时，会场气氛骤然紧张。

资方代表立刻强硬反对，措辞激烈，几乎与亨利情报中预测的一模一样，声称这会导致生产成本剧增、企业倒闭、失业潮爆发，是“灾难性”的。

欧文没有硬碰硬。他深潭般的眼眸扫过资方代表，声音冷静而极具说服力：

“诸位，历史的潮流不可阻挡。八小时工作制是保障工人健康、家庭生活和社会稳定的基石，这一点毋庸置疑。”

他先肯定了原则，随即话锋一转，“然而，考虑到不同行业生产周期的特殊性、技术升级的过渡期以及当前的经济环境，一刀切的、立即的全面强制执行，确实可能带来难以预料的阵痛。”

在玛莎等人略显失望的目光中，欧文提出了折中方案：

“我们是否可以达成这样的共识，将‘实现八小时工作制’明确写入协议，作为劳资双方共同追求的目标和国家政策导向。

同时，立即成立由劳资双方及政府代表组成的常设仲裁机构。

该机构的首要任务之一，就是在未来六个月内，根据不同行业的实际情况，制定具体的、分阶段实施八小时工作制的路线图和时间表，并监督执行？

在此期间，超时工作必须支付法律规定的、远高于正常水平的加班薪酬。”

这是一个精妙的妥协。它没有放弃原则，避免了资方最恐惧的“立即全面强制”，争取了时间缓冲，并设置了严厉的经济惩罚，来变相限制工时，同时赋予了新成立的仲裁机构实际推动和监督的权力。

既给了工人希望和法理依据，又给了资方台阶和过渡空间。

玛莎·霍普金斯与其他温和派代表低声商议。虽然对不能立即实现有些失望，但欧文方案提供了明确的路径和严厉的保障措施，尤其是高额加班费

在现实中会极大抑制资本家随意延长工时的冲动。这已经是当前形势下能争取到的最好结果。

资方代表也陷入了沉默。欧文没有强行勒令“立即”，而是给了缓冲期和协商空间，还抬出了“国家政策导向”和“共同目标”的大旗。

高额加班费虽肉痛，但总比立刻全面执行导致生产混乱要好。在政府和欧文展现出的强大压力下，他们最终勉强接受了这个折中方案。

成立常设仲裁机构处理未来纠纷、承诺启动对霍顿等恶劣雇主的司法调查等条款也顺利达成。

第三天傍晚，在首相限定的最后时限到来前，一份名为《劳资和解与工作条件改善框架协议》的草案签署。

核心条款包括：工资普涨、安全设施强制改善、八小时工作制写入协议目标并将在六个月内制定分阶段路线图、高额加班费保障、成立常设仲裁机构、调查恶劣雇主。

罢工委员会宣布暂停全国罢工，等待最终协议细节敲定。