第6章(2 / 3)

嘴角的笑慢慢僵在脸上。

江觅没管他是什么表情，翻到第五页，讲着风险预案。

“如果对方拒绝重新谈判违约金条款，我们可以考虑用另一项专利作为置换。这是对方之前表达过兴趣的技术，估值大概能覆盖违约金的差额。”

他翻到第六页。

“如果以上方案全部失败，最后的保底选项是，引入第三方投资，分摊风险。我列了三家潜在合作方，两家国内，一家欧洲，都有过类似项目的合作经验。”

第七页，是完整的时间推进表。

第八页，是附件索引。

第九页，是结论。

“以上。”江觅合上文件夹，“有问题欢迎提问。”

会议室里陷入了回忆的安静。

项目经理回神后，第一个开口提问：“那个专利置换的方案，你是怎么想到的？对方的专利库里好像没有这项技术。”

“我之前在伦敦处理过一个类似案子，用的是同一套逻辑。”江觅回答，“技术是他们内部在研发的，还没公开，但我在一份行业期刊上看到过相关信息。”

项目经理满意地点了点头，眼里带着赞赏。

又有几个人问了几个细节问题，江觅都一一回答了，并提供了准确的数据。

最后，没人提问了。

所有人的目光都看向主位。

秦玦坐在那里，表情没什么变化，手放在桌面上，手指轻轻敲了两下。

“报告做得不错。”他淡淡地说了句。

但会议室里的人都听出了这句话的分量。秦玦平时话少，能说出“不错”两个字，已经是很高的评价了。

林总监的脸色彻底僵了，他张了张嘴，想说点什么，但在这样一份完美的分析报告面前，说什么都是废话。

秦玦的目光扫过来。

“林总监，”他的声音很淡，“你留一下。其他人散会。”

会议室的门关上。

只剩下秦玦和林总监两个人。

林总监挤出一个笑：“秦总，有什么事？”

秦玦靠在椅背上，看着他。

那种目光，让林总监后背发凉。

“华腾那个项目，”秦玦开口，“为什么派给江觅？”

林总监的笑容僵了一秒：“这个……新人嘛，需要锻炼……”

“三个月换三个人，”秦玦打断他，“你管这叫锻炼？”

林总监张了张嘴。

秦玦站起身，走到他面前。

他比林总监高出一大截，居高临下地看着他。

“你那个侄子，面试没过，是他自己的问题。”他的声音很平，但那双眼睛里的轻蔑毫不掩饰，“拿新人撒气，把烂摊子甩给刚入职的员工，限期一周，你是觉得我瞎，还是觉得整个部门的人都瞎？”

林总监的脸色都白了。

“秦总，我……”

“降职。”秦玦说，“从今天开始，你不用管项目了，去做你的技术支持。”

林总监猛地抬头：“秦总，这……”

“再动那些歪心思，”秦玦冷冷地看着他，并不打算再听他狡辩，“再有一次，直接给我滚蛋。”

说完，他转身往门口走，走了到两步又停了下来，，他回头，看着还愣在原地的林总监。

“对了，”他说，“那个报告你看过了吗？”

林总监愣愣地摇头。

秦玦嘴角微微挑动了一下，不知道是想笑还是什么。

“那建议你看看，”他说，“看完你就知道，你侄子输得不冤。”

门关上。

会议室里只剩下林总监一个人，坐在那里，脸色铁青。

下午三点，江觅正在工位上看资料。

手机震了一下。

是周予发来的消息：「卧槽卧槽卧槽！你知道吗？林文栋被降职了！」

江觅愣了一下。