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“有数。”曲径在纸上潦草记了几笔。
“Treasury的方案你这边也要提出法律障碍。”
“Amanda的意思？”曲径抬头看向吴因。
Compliance的方案涉及法律问题众多，Legal不想参与尚能理解，但Treasury的方案有行里、J&M的支持，又只涉及合规，活儿多半会落在Compliance身上，Legal仍打算躲过，只能是Amanda另有想法。
吴因点了点头：“不是要你否掉方案，就是拖一拖。”
曲径想了想，又在纸上写了几个字。
夜深，有点儿累了，纸上的字龙飞凤舞，渐渐活络，跳起来拼成了对面吴因的样子。
不，稍有区别，是吴因以前的样子。
“这几年你好像变了很多。”曲径说。
吴因抬眸，手里的笔不转了，掉在桌上。
第9章 其实都怪陈冶秋
曲径和吴因的相识源于一场裁员谈判。
四年前，荷兰银行缩小规模，不得已要裁掉一批人。曲径受托和裁员名单上的人一对一沟通，吴因是他见的最后一个。
预想过的拍桌子、掉眼泪、法律人之间对骂没有出现，吴因进了会议室，听曲径把赔偿方案说完，立刻点头，签好文件，出门就交了电脑、注销了门禁。
那时曲径觉得吴因对裁员毫无概念，因此洒脱、莽撞，可不过半年，他又在另一家准备退出中国的德国银行裁员名单上看到了吴因的名字。
面谈后，吴因依旧爽快签字离开，曲径才意识到，她并不是不晓得短期内接连被裁员的利害，而是没心气儿，只想赶紧了断。
曲径从那时起开始留意起吴因，想知道她为什么活人微死。
北京外资银行圈子不大，法务部有谁入职很快就能打听出来，因此曲径知道吴因后来又降薪入职了一家澳洲银行。
经济不好，一年后，那家澳洲银行还是要退出中国市场。
再一次和吴因相对而坐时，曲径第一次没有公事公办地说着讲了百千次的开场白，对员工展开威逼利诱。
他只是随意翻着吴因的资料，打趣说：“又见面了，没记错的话这已经是你干倒的第三家银行了。”
吴因比前两年看着有精神多了，见到他也会弯起嘴角，自嘲地说：“怎么又是你，你这话传出去，可真没下家敢要我了。”
这次的谈判很艰难，吴因接了他所有招，然后一一奉还，最后拿着N+6离场。
曲径明白，吴因活了。
几个月后，曲径又听说吴因入职了新加坡星立银行。
他放心吴因那句“怎么又是你”不会再次出现。
星立在中国深耕多年，一直稳健，关闭的风险很小，而星立和他们律所还没有业务往来，即使真有裁员，也不会是他出面去和吴因谈。
可几个月后，曲径还是寻了个契机，托人找到Amanda，做了他们银行的入库律师。
双方签合同那天，吴因恰升职做经理。
Amanda说以后具体项目会交由吴因和他沟通，他就顺势请Amanda和吴因一起吃了个饭。
有了第一顿三个人的工作午餐，就有了第一顿三个人的工作晚餐，然后是第一顿两个人的夜宵、第一顿酒。
最后是他们的第一顿早餐。
和所有耐不住躁动也好、加强合作也罢滚到一起的甲乙方一样，他们默契地只在欲望来袭时紧紧相依，其他时候仍边界清晰。
他们都懂规矩，吴因是曲径教的，之后却比曲径运用自如得多。
就像今晚，上过床，吴因只和他说工作。
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曲径没有打算在吴因这儿过夜，逐渐熬不住，他在说完晚安后离开。
吴因摆摆手，不送他。
房间在楼上，曲径独自等来了电梯。
门打开，他又瞧见了沈行中。
沈行中看到曲径也有些意外，确定了电梯所在楼层，又瞥见他手掌上卷着的领带，脸部线条有些僵硬。
迟疑半刻，他侧身，把曲径让进来。
曲径笑笑，进了电梯，和沈行中一左一右站着。
“沈总……”
“曲律师……”
两人同时开口，又同时闭了嘴。
对视一眼，各自尴尬地扯扯嘴角，都没再说话，目光转向自己的鞋尖，又不甘心地看向对方的。
同样的牌子。
电梯再次停下，曲径推推眼镜，朝沈行中礼貌微笑，大步离开。
沈行中抬腕看了眼表。
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